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- 2021-10-09 发布于重庆
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;;第一节 人力资源招募概述;为什么聘用合适的员工如此重要?;为什么聘用合适的员工如此重要?;对员工的雇用是一种赌博 ?;什么是招聘 ?;第二节 招聘程序;识别工作空缺;决定怎样填补工作空缺 ;通知目标总体;会见候选人;辨认总体目标;录用决策;第三节 招聘方法 ;内部招聘方法特点;外部招聘方法;外部招聘方法特点;招聘方法总结;;甄选过程;员工选拔的重要性;甄选要求;效度;信度;甄选方法的类型;面谈;各种甄选方法的适用性;;
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