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目标责任书格式范文 目的责任书格式范文【第1篇】经营目的责任书格式范文为充分调动分公司管理人员主动性，确保公司下达给下属分公司年度经营目的的实现，__________〔以下简称甲方〕受权给以__________为第一责任人的_________分公司〔以下简称乙方〕负责该公司的经营管理。根据责、权、利对等的原那么，双方在协商全都的根底上签订20___年度经营目的责任书，以明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的建立公司对下属分公司的经营目的责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控；在以分公司经理负责制为核心的根底上，充分调动下属分公司经营管理人员主动性，充分挖掘人力资源潜力；推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和标准的方向进展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增加分公司管理层的责任意识和经营管理力量。二、20_____年年度考核期间：20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。三、甲方的权利和义务1、甲方必需为乙方经营活动供应必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担；公共费用为各分公司所在工程及人员来公司总部所发生的费用；3、甲方有权对乙方的经营管理活动进展检查和监视，并提出改良看法；4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决方法时，打算终止本责任书的执行；5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书〔新建分公司适当放宽1月〕。分公司经理两年内公司不再委派至其他区域任分公司经理；7、甲方有权对乙方的经营业绩进展定期审计与考核。8、因客观条件导致分公司业绩异样时，甲方有权调整分公司经营目的。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。2、乙方负责“甲供、甲控材料〞投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料〞的销售毛利按20%安排给分公司。3、乙方应在方案年度内完成净利润_____万元；注：〔1〕、净利润率＝税前利润总额/实际销售收入；〔2〕、净利润＝销售收入—销售本钱—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；〔3〕、销售本钱：挺直工资、挺直费用〔运输费、水电费用、固定资产折旧、分公司人员差旅费〕；〔4〕、管理费用：差旅费、电话费、款待费、办公费；〔5〕、销售费用：款待费、佣金；〔6〕、财务费用〔按实际发生额计〕：利息、银行手续费；〔7〕、公共费用摊销〔按实际发生费用〕：公司职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；〔8〕、税金〔按实际发生额〕；〔9〕、按工程分担公司的固定资产原值和20_____年度折旧；〔10〕、其它各项费用依实际发生状况负担。4、乙方应在双方签字生效之日起十五日内向甲方供应详细的、可操作的、可实现的、有时间性的目的实施具体方案，在获得甲方批准后以此作为对乙方进展绩效考评、监视和掌握的根据。5、乙方必需定期或不定期地按甲方要求报送〔提交〕与经营活动有关的各项文件和资料，包括：〔1〕年度、月度等各项工作方案执行状况的分析报告。〔2〕各种财务报表。〔3〕年度销售政策及施行状况的跟踪报告。〔4〕甲方要求供应的其它文件和资料。〔5〕考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面对总经理说明未完成缘由，并拿出改良措施。6、乙方享有对分公司其他经营管理人员的管理权。7、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权。8、乙方拥有对分公司全体员工的考评指标体系设计，考评方式和安排方案打算权，但是方案必需提交总经理核准前方可施行。9、乙方应承受甲方季度、年度考核，年度考核指标包括净利润、货款回收、费用掌握三项，季度考核指标包括销售额、货款回收、费用掌握三项，工资奖金核算标准〔见附表1、2〕。10、分公司经理制定本分公司员工奖金的发放方案，年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核，报总经理审批后发放〔分公司奖金安排比例为：经理：副经理：其他员工=60%：20%：20%〕。五、其它1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责说明、修订。2、本责任书由公司总经理和下属分公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有法律约束力。3、本责任书一式三份，公司综合管理中心、财务管理中心、下属分公司各持一份。_____有限公司：__________分公司：总经理：_______分公司主任：_______日期：20___年___月___日日期：20___