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锦江航运eHR 项目启动会 会议议程 第二项 项目组组长、人力资源部部长发言 第一项 用友方项目经理介绍用友项目实施方法论 实施方法论 项目规划 蓝图设计 系统建设 切换准备 变革管理 持续支持 项目管理 内部交接 组建顾问团队 组建客户实施组织 首次拜访 确定实施策略与计划 项目启动会 项目管理沙盘培训 项目管理机制及系统建立 系统运行环境规划与部署 理念及ERP沙盘培训 产品安装及培训 高层访谈 现状流程梳理 标准产品培训 业务调研 需求分析 TOBE流程设计 BOM搭建原则讨论 基础数据编码原则讨论 静态数据整理 业务解决方案设计 方案评审 客户化开发需求与设计 管理诊断 ERP功能模块选择与演示 ERP系统原型搭建 方案培训 方案测试 业务解决方案验收 客户化开发验收 岗位操作手册制定与发布 建立内部支持体系 系统运行制度发布 业务权限规划分配 静态数据导入 系统上线环境建立 最终用户培训 模拟演练 运行支持及优化 月结 持续优化诊断报告 项目总结与收尾 项目验收 内部服务交接 里程碑回顾及评估 系统切换方案 切换动员会 系统切换检查 动态数据导入 系统切换运行 系统切换 实施 工具 实施 方法 阶段 准备阶段 系统建设阶段 系统上线阶段 关键用户 项目启动协调 需求调研 参加培训 应用推动 指导HR操作员日常操作 负责查错纠错，保证数据的准确率 整理本单位提出的问题和需求进行，反馈给集团项目组； HR操作员 需求调研 参加培训 业务方案测试、试运行 系统应用，将职责内的人力资源业务在系统中实现 问题、需求反馈 组织、人事数据责任人 数据准备 确认导入数据准确性 薪资、福利数据责任人 数据准备 确认导入数据准确性 角色 项目角色分工及职责