考核形式小论文.pdfVIP

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  • 2021-10-10 发布于湖南
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考核内容:在你的工作或生活中,总要与各种各样的领导相处,你心目中最称职的领导是一个什 么样的形象?你认为领导应该具备什么素质?在不同的领导班子搭建过程中,你认为应该考虑的 因素有哪些?上述问题,你可以选取其中之一,结合实践发表自己独特的看法,或者仅就某一点 看 法 深 入 分 析 。 在我心目中的领导者应当在工作、生活各个方面具备过硬的素质。 从某种意义上说,领导者必 须成为所有职工的榜样。 这不仅是指通常所理解的“德”,而且也是指同样重要的“智”。 领导者 的基本素质直接决定了职工的基本素质。要做到这一点,需要具备以下几个要素: 一、知识的领导者 1、加强理论学习。作为领导者,只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定,从而保证 自身领导力的正确导向。 平时要加强马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想 的学习。努力掌握理论体系和精神实质,用发展的马列主义武装头脑,指导工作,这样才能“站得 高,看得远”。 2、加强专业知识的学习。根据工作

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