人力资源管理基础知识知识点复习课程.pdfVIP

《人力资源管理基础知识》知识点 1 ．劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场 运行规律的科学。 2. 劳动经济学的研究方法主要有两种：实证研究方法和规范研究方法。 3 ．利润定义为企业生产经营的总收人减去总费用的差额部分。 4 ．劳动力供给，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决 策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 5 ．劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的 工资弹性，简称为劳动力供给弹性。 6 ．劳动力需求