模块职场形象设计概论53.pptxVIP

模块一 职场形象设计概论;第一节 职场形象设计的基本理论;2、职场形象设计的内涵 职场形象设计最早起源于舞台中的人物造型设计，如今，已发展成为人们的一种生活模式，并成为一种新的文化形态，它既是社会的产物，也是人们审美观不断提高的产物，与每个人息息相关，渗透到我们生活中的方方面面。 职场形象设计既是静态的设计，也是动态的设计。因此，职场形象设计应该包括两大要素：自然要素和设计要素。比如，自然要素包括：肤色、声音、眼神、仪态、体型、脸型等；设计要素包括：色彩、妆容、发型、个人风格、服饰搭配、文化修养等。 自然要素是职场形象设计要素的基础，一切设计都要在其基础上进行加工、完善，使其符合美的标准。设计要素是对一个人的自然要素进行加工、创新、改进、完善后的成果。 ;二、职场形象设计的意义;1、满足个人基本需求，体现个人价值 著名心理学家马斯洛把人的基本需求划分为五个层次（见下图）：生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重需要和自我实现。人们正是因为有了需求才会产生动机，有了动机，才能不断的努力实现。; 人的需求有物质层面，也有精神层面，相较于物质，人们更渴望在群体中，个人的能力高于他人，在群体中得到尊重，产生优越感，从而实现自我，体现价值，因此，一个人在群体中的表现，是决定他能否获得自我实现的关键。心理学家研究证