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公司中层干部试用期考核实施方案_工作实施方案  为了加强公司干部队伍建立和安康开展,全面、客观、公正、准确地评价公司中层干部试用期的政治素质、业务水平、工作能力和履行职责的情况,真正起到对中层干部的监视和激励作用,增强其工作的责任感,提高工作效率,特制定本方案。  一、考核对象   〔1〕XXX  〔2〕XXX  〔3〕XXX  二、考核时间及内容  本次考核自3月17日起至3月25日完毕。结合公司XX制度及公司企业文化标准,从德、能、勤、绩、廉五个方面进展考核,重点考核工作实绩。  1、道德品质  具有良好的道德品质,恪守纪律,老实守信、秉公办事,办事原那么性强。  2、工作能力  能尽职尽责,完本钱职工作及领导交办的工作,通晓业务,敢于负责；严格管理、严谨细致和工作效率较高。  3、工作态度  积极主动,热心周到,发现问题能极积主动处理,结实树立为公司服务于、为员工服务于的思想。  4、工作实绩  履行岗位职责；推进本部门工作科学化、标准化,表达出的工作成效。  5、廉洁自律  自觉抑制不安康行为,遵纪守法,秉公办事。  三、考核等次的划分  本次考核分为优秀〔90-100分〕