电大考试2269《个人与团队管理》单项选择题及案例分析.docx

电大考试2269《个人与团队管理》单项选择题及案例分析 电大考试2269《个人与团队管理》单项选择题及案例分析电大考试2269《个人与团队管理》单项选择题及案例题库单项选择题1.小张和小王在同一个生产车间上班，为了熟识彼此的工作，学习对方的技能，而又不耽搁自己的工作进度，他们可采纳(C )的学习形式。A 在职培训B 脱产学习C 岗位轮换D 远程学习2.关于制订工作方案，说法不正确的选项是(B )。A 方案可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行B 方案限制了行动的自由度C 方案对全部管理工作都奏效D 方案可以关心你掌握工作进度3.现代信息技术为组织成员供应了更加便利的沟通形式，不属于现代信息技术供应的沟通形式的是( D)。A 互联网B 电子邮件C 视频会议D 面对面沟通4.沟通的方式许多，它们各有优缺点，需要依据不同的状况来打算用法何种方式。最适于书面沟通方式的状况是(A )。A 需要永久保存记录B 需要马上得到反应C 需要进展充分的看法沟通D 需要思想共享5.非语言沟通的方式中，通过身体运动或特定姿势来进展沟通的方式是(C )。A 道具沟通B 副语言沟通C 身体语言沟通D 姿势沟通6.小张向工程经理递交了一份建议书，提出了自己对工程进展的一些看法，这种工作报告的形式属于(C )。A 平级形式B 中间形式C 从下到上形式D 从上到下形式7. 张丽作为公司的总经理，她的根本职能是(D )。A 负责人力资源规划B 负责主体业务的研发C 负责销售策略的制定与执行D 全面主持工作，制订总体进展目的和方案8. 关于组织目的和价值观，说法正确的选项是(A)。A 组织的目的打算了组织的核心价值观B 组织的价值观不能关心组织界定员工的行为标准C 组织的价值观和组织目的没有区分D 组织的价值观不能规划出组织的愿景9. 增加自我认知力量的方式有许多种，其中最重要的两种是(C )。A 自我学习和勤于理论B 大量观看和获得别人反应C 自我反思和获得别人的反应D 自我反思和自我学习10. 要克制学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的选项是(A )。A 无视障碍的存在B 深入分析问题根源C 找出面临的障碍D 对出现的问题进展反思11. 活动跟踪表中不需要填写的活动目的B 时间 C 有效/无效 D 活动假如你是自信果断的人，你就会恰当地表达你的需求和情感，在(A)的前提下争取自己的权利。A 不侵害别人利益B 为自己猎取最大利益C 保持自己根本利益D 不惜一切代价13. 晨德公司要进展新产品宣扬，需要投入三个特地小组才能到达良好的效果，但由于经费的限制，只能投入两个，这种做法主要考虑的是优质信息的(C )。A 正确的形式B 正确的C 适度的费用D 恰当的时间14. 讲话中用法“嗯、啊、呀〞这样的词语，说明临时停顿或搜寻正确的词语，这属于副语言沟通要素中的(B )。A 语速B 声音补白C 音量D 音调15. 进展工作报告时，抓住听众心理是到达报告目的的一个重要方面，抓住听众心理的方法不正确的选项是(C )。A 吸引听众的参加B 建立良好的关系C 灌输更多的信息D 运用形体语言16. 在工作会谈中，会遇到别人的批判、遭到轻视的状况，面对这种状况做法不正确的选项是(C )。A 成认批判中的事实，其他的不予理会B 只针对问题进展答复，不揣摩别人的心思C对全部的评判和指责都悄悄承受 D 对于“轻视〞说法，针锋相对予以质问17. 不属于PEST分析法分析的政治法律环境 B 技术环境 C 经济环境D 生活环境18. 从客户中挺直猎取客户需求信息是猎取客户需求信息的途径之一，这一途径的优点是(D )。A 经过提炼，精确牢靠B 具有隐藏性C 猎取信息的过程较长D 挺直牢靠19. 组织文化中，权利文化的特点是(C )。A 一群专业人士经常集合在一起进展和进步自己的个人目的B 工作高于一切，要求团队成员必需快速应对改变的组织C 员工必需完全适应领导，依据领导的指示执行任务D 组织体制往往具备具体的工作描绘、程序手册、明确的职责、等级性的职业进展道路20. 运用头脑风暴法时，一般分为两个阶段。属于其次阶段的工作的是(C )。A 在已有想法的根底上形成新想法B 尽可能地多提一些想法C 对有价值的想法进展编号排序D 简洁登记大家提出的想法21. 电子头脑风暴法具有许多优点，不属于它的优点的是(D )。A 匿名性B 同步性C 思想平行而入D 社会互动增加22. SWOT分析法又称为态势分析法，其中字母S代表(B )。A 威逼B 优势C 优势D 时机23. 小姜在进展个人SWOT分