应当支付经济补偿金的情形.docxVIP

精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 应当支付经济补偿金的情形 应当支付经济补偿金的情形 支付经济补偿金的情形 、用人单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的； 、用人单位未准时足额支付劳动酬劳（包括用人单位支付的劳动酬劳低于最低工资），劳动者解除劳动合同的； 、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的； （一）劳动者被迫辞职 、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同，