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涨薪申请书七篇 【篇一】 尊敬的领导： 您好！ 提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大， 我个人的潜力随着公 司的不断发展， 也在不断的提升和进步。 在这段与公司共同成长 的岁月里， 同事们给予了我很多帮忙。 同时也感谢公司领导对我 的栽培和帮忙。 我是**年 5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和 重视，为我带给了这么好的工作环境。 使我迅速的融入到工作中 去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情 绪投入到工作学习中去， 一向认认真真、 力求把工作做得尽善尽 美，对公司的发展做出了自我应尽的职责。 在本月底除正常上班 时光外我又多兼了喷油漆的工作， 每一天加班时光比较长。 虽说 辛苦但我力求尽自我最大的努力，将工作做到最好。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求, 期望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加 薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让进。我今 后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的 更好，向更高的目标迈 也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用 用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作， 这不是我惟一的追求。 【篇二】 李总： 您好！ 随着我公司的不断发展壮大，我个人的潜力也在不断的提升 和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚 的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。 本人任电子部采购一职工作已近两年， 我感谢公司领导对我 进入** 两年多的栽培和帮忙， 我十分的信任你们。 基于对公司的 热爱和对领导的信任， 鉴于此刻的工作职责范围和工作强度， 现 请公司结合实际工作状况思考调整本人薪酬。 人追求的目标越高， 他的才力就发展的越快， 才能为企业创 造更大的价值。 如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考 核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工 资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和 身体健康来说是不公平和不值得的。 我相信，只要付出，就会有收获！ 期盼您的答复！ 【篇三】 尊敬的领导： 您好！ 首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会， 让我学会了很多东 尊敬的 尊敬的XXX领导: 尊敬的 尊敬的XXX领导: 西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一向认认真真，力求 把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作 潜力不断提高， 主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。 其主要是 负责XX职位的职务。自从任职 XX职位以来，让我深感 XX职位 对公司的重要性。 我相信付出就会有收获， 同时我个人经济负担比较重， 因此 我提出申请，期望公司能够思考把目前月工资 XXXX向上提升到 XXXX主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。 如果公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标 准，还诚恳的期望领导能够给出宝贵的意见推荐， 让我在以后的 工作当中有更确切努力的工作方向以及目标， 在提升个人潜力的 同时把工作做的更好， 向更高的目标迈进。 如果公司不予思考本 次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。 期盼领导批复！ 【篇四】 尊敬的领导： 尊敬的领导： 您好！ 我于 20xx 年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的 时间里， 让我学到了很多的东西， 首先我很感谢公司给我锻炼的 机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，希望 更好的报答公司。这是我的初衷。 随着时间的推移与阅历的增加， 现在的我可以说在公司做事 更加得心应手， 相对于以前来说有了更大的改变。 不仅可以做单 一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它 琐碎事情（例如 ; 送货过程中出现的问题，库房装货问题等等） 在去年的一年时间里， 更是间接做了公司所属财务录入工作 （销 售日报表及费用支出等） 我自认为对公司不能说是兢兢业业， 但 也是勤劳肯干的。 相信我的作为领导也是看在眼里的。 鉴于现在的工作量加大 以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市 （物 价上涨，货物膨胀） 无论是在经济还是消费水平在全国都是名列 前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为 限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的 几年时间内， 我一直希望可以得到更大的发展空间， 对自己的能 力可以有更深层入的提升， 但公司都未予以理会， 这点我很失望。 对于一个老员工的我来说， 如果她的工作量加大， 而薪金却 和新员工的一样，这点是无法理解的。 郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现， 着实让 我有些憋屈。 作为一个领导者一诺千金还是有必要的。 也许我做 的还不够令公司领导满意， 也许我还需要努力锻炼，