猎头公司劳动合同范本.docx

猎头公司劳动合同范本 猎头公司劳动合同范本篇一：猎头公司劳动合同甲乙双方资料与试用期全都，〔乙方保证自己在本合同中所述信息完全真实牢靠。假如存在任何虚假成分，一经查实，甲方有权随时解除本合同并不需支付任何补偿费，赔偿金，乙方对此表示同意〕。依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同有效期为年，自年月日始，至年月日止，其中试用期个月。其次条职务和工作内容甲方聘任乙方在部门，担当职务。乙方应根据甲方的要求，按时完成甲方交给的各项工作任务，到达规定的质量标准。其工作数量和质量标准以及详细的工作要求将在《岗位职责说明书》中规定或由甲方随时对乙方进展指示。甲方依据业务经营需要可随时调整乙方的工作，乙方需服从，假如乙方不同意甲方的打算，甲方有权解除本合同。第三条工作时间乙方的工作时间为周一到周五，每天8小时，每周共40小时。乙方每天的工作时间为9:3018:30,12:0013:00为午餐时间。如遇工作旺季，导致甲方业务量增大时，乙方的工作时间应以完成甲方所安排业务为准进展支配。第四条甲方支配乙方加班的，应依法向乙方支付加班费或支配倒休。但乙方因个人缘由未能在工作时间内完成工作任务而需延长工作时间的，甲方不支付加班费。在一般状况下，乙方应在8小时内完成工作。因工作性质或完成某个工程，乙方的工作时间难以计算的，甲方不单独支付加班费，但可视乙方业绩对其进展单独嘉奖。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全劳动平安卫生制度。甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，劳动平安，劳动纪律和甲方规章制度的训练。第五条劳动酬劳乙方转正后的工资为每月元人民币〔税前〕，其中包括乙方的根本工资及全部法定的津贴和补助。甲方每月以人民币形式支付乙方工资，在每月十五日前支付。甲方可依据其实际经营状况，有关规章制度，对乙方考核状况以及乙方的工作年限，奖惩记录，职位改变等相应调整乙方的工资程度，乙方最低工资不得低于国家规定的最低劳动爱护和劳动条件合同期限工资标准。甲方依据本合同第条款规定调整乙方工作岗位时，可依据实际状况调整乙方工资，乙方需服从。假如乙方不同意甲方对其工资的调整打算，甲方可解除合同。依据乙方的工作表现及甲方的经营情况，甲方可以自主打算是否给乙方加薪。加薪的详细时间和数额由甲方打算。甲方依据中华人民共和国的有关法律法规代扣代缴乙方的个人所得税及需由乙方个人负担的社会保险费用等。第六条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老，失业，医疗，工伤，生育〔按北京市规定政策〕保险费及住房公积金等费用。甲方为乙方办理有关社会保险手续。因乙方缘由不能在甲方办理社会保险者，由乙方与甲方另行签订协议，作为本合同的附件。乙方患病或非因工负伤，需要停工治疗时，须出示医院有效证明，其病假工资和医疗待遇根据国家，北京市和甲方的有关规定执行。乙方因工负伤的，待遇按国家和北京市有关规定执行。第七条乙方应遵守《员工守那么》及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的支配及指示，严格根据甲方的要求完成各项工作。此外乙方须爱惜甲方的财产，遵守职业道德，并主动参与甲方组织的培训和各项活动。乙方违背劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可视情节轻经予肯定的纪律处分，降职，降薪，扣薪。情节严峻者，甲方有权开除乙方而不需支付任何赔偿金，并有权依法追究乙方的法律责任。乙方在受雇于甲方期间，未经甲方事先书面同意，不得在其他与甲方相竞争的公司中任职或在其中拥有挺直或间接的经济利益，或从事与甲方相竞争的活动；不得到其他单位兼职。违背此条款者，甲方有权随时解除劳动合同而不支付任何补偿金，并可追究乙方的法律责任。乙方对甲方负有保密义务。详细规定见附后的《保密协议》。《保密协议》是本合同的组成局部，与本合同具有同等效力。第八条甲乙双方协商全都可变更本合同，但需以书面形式作出并经双方签署后生效。订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内〔含15日〕书面答复对方，15日内未答复的视为不同意变更本合同。订立本合同所根据的法律，行政法规发生改变，应依法变更本合同的相关内容。第九条合同的解除甲乙双方协商全都，可以解除本合同。合同的变更劳动纪律保险及福利待遇乙方有以下情形之一时，甲方有权马上解除本合同，无需提早通知乙方且不需支付乙方任何经济补偿：〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔2〕严峻违背劳动纪律或甲方规章制度，按甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的；〔3〕严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕被依法追求刑事责任的；〔5〕未经甲方同意，为其他机构或个人