内部呈报管理规定.doc

下载文档

1
0
约小于1千字
约 1页
2021-10-11 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

内部呈报管理规定.doc

1、本文档共1页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

-1 - -1 - 内部呈报管理规定 1目的建立和完善规范有序、咼质咼效的内部呈报机制，强化各级人员的呈报责任意识，确保呈报事项合法、合规、合理，利于公司领导决策与批示。 2适用范围 2.1呈报董事长（CEO阅批的工作事项。 2.2呈报公司分线领导阅批的工作事项。 3呈报原则 3.1呈报事项必须合法、合规、合理，符合公司制度流程。 3.2呈报环节（发起、审核、会签、预处理）人员各尽其责，及时处理。 3.3呈报内容应主题明确、表述简明扼要，附件材料齐全。 4呈报序列 4.1董事长（CEO直接行政、工作下属呈报公司高管、经营单元负责人、董事长（CEO直管部门（机构或项目组）负责人，以