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2021-10-10 发布于广东
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助理人力资源管理考试基础巩固题 2017年助理人力资源管理考试基础巩固题 1.常用的信度评估系数不包括() A.稳定系数 B.外在一致性系数 C.等值系数 D.内在一致性系数 2.()指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。 A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 3.5S活动是加强现场管理的方法，其核心是() A.安全 B.素养 C.清扫 D.整顿 4.6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了() A.忠诚 B.任务 C.安全 D.效率 5.五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。 A.5天轮休2天 B.10天