原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘要：现如今，社会经济高速发展，各项科学技术应用到社会经济发展当中，极大的提高了
社会生产力。这使得很多企业和公司得以因为某项技术或者是其他一些因素，转瞬间就成为
了一个大型公司，较之传统的企业公司，成长速度极大加快。而在企业高速发展的同时，往
往企业内部管理也愈加重要，一个公司能够崛起，不但是有把最新的科学技术应用到了生产
环节这以原因，而且还有公司内部先进管理方面的原因。从企业的发展角度看，先进的生产
技术能够在短时期维持公司的地位和影响力；从长远角度看，一个公司如果没有先进的管理
人才和相关的经验，是不利于公司的长期发展，在世界范围内有很多因为没有进行内部管理
调整的公司
文档评论（0）