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2021年述职述廉报告 - 杭福兵 2021年度述职述廉报告 集团公司办公室 杭福兵 （2021年1月20日） 集团公司党委、总经理室： 2021年，本人在集团公司党委、总经理室的领导下，立足本职，不断转变工作作风，改进工作方法，积极开拓创新，扎实有效地推进了各项工作的开展，较为圆满地完成了工作任务。现将一年来的履职情况和廉洁自律情况汇报如下： 一、思想作风方面 2021年，本人以融入“创先争优”活动为契机，认真学习党的十七届五中全会精神，努力在思想上加强自身建设，进一步深刻领会科学发展观的实质，在思想上认真查找问题，把思想高度统一到中央的要求上来。始终树立大局观念，以积极的工作态度对待每项工作，每件事，凡是工作范围内的事情做到高效、准确，对组织安排的工作限时保质完成。注重树立个人良好形象，在工作生活中，尊敬领导，团结同志，为人正直，乐于奉献，努力把自己的思想道德素质和工作素质，提高到一个更高的境界。 二、工作履职情况 紧紧围绕集团公司中心工作，找准自身定位，在积极履行“办文、办事、办会”等工作职能中发挥了积极的作用。 ―1― （一）高质量完成信访工作。全年办理人民来信来访189件，做到了及时、高效，回复率达到100%，确保来信“件件有回音”。办理人大建议、政协提案33件，积极与提案的发起人进行沟通，及时汇报工作，确保见面率和满意率100%。 （二）高标准完成文字工作。全年完成领导讲话、工作总结、工作意见、奖项申报等各类文字86件21万字。全年向上级主管部门上报信息123条，录用100条，向《人民公交》、《城市公共交通》报送信息20条，刊用12条。 （三）严要求抓好档案工作。积极做好档案室升级的准备工作，邀请市档案局、城建档案馆等同志进行业务指导，修订了新版的档案管理分类方案，完善了基建档案、设备档案和财务档案管理办法。安排1人参加上岗培训，实现档案人员持证上岗，安排到市公安局、市出入境管理局学习先进管理经验，对设备档案进行了清查。全年新增档案1332件。 （四）做好综合协调工作。按照上级主管部门要求，加强对全市60项重点工程项目和市畅通工程项目的督查，并将完成情况每月上报2次。加强集团公司工作计划和总结的督查，每月向市交通运输局上报工作完成情况和次月工作计划。省运会期间，坚持每天向市运管处上报线路运营信息。加强与市各电信运营商和省通信管理局的沟通交流，成功申办服务热线5位短号码96155。协助主任做好89批次1200多人次的接待和五十周年庆典大会等10多次大型会议的会 ―2― 务工作。 三、廉洁自律情况 在日常工作中，本人能够自觉遵守集团公司党委廉洁从政的有关规定，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，不搞特殊化，不以权谋私。对照相关规定，本人没有利用职务之便吃、拿、卡、要及其它谋取不正当利益行为；没有违反规定选拔任用干部；没有私用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；没有脱离实际，弄虚作假，违反企业规定损害群众利益和党群干群关系的行为。 四、学习方面 一年中，本人加强了业务知识的学习，特别是利用网络，努力学习中央领导人的讲话文件，不断积累丰富公文写作知识储备。同时联系工作实际，积极撰写论文多篇，撰写的《浅谈公交信访问题的处理策略》发表于《城市公共交通》（2021年第1期）；《城市公共交通企业档案服务体系建设》获2021年江苏省档案学会优秀论文；《实施公交惠民工程，推进公交快速发展》获第四届华东六省一市公交联席会议优秀论文；《基于信号优先技术的快速公交运营保障研究》获2021 ―3― 年中国学会优秀论文三等奖；《选择公交，相伴成长》获得集团公司三等奖。 五、存在的不足 回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入，对新形势、新问题研究深入不够，需要进一步加强。二是忙于日常事务多，深入基层调研不够，特别是到基层一线调研较少，需要进一步密切。 六、努力的方向 （一）加强学习，提高自身素质。深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高决