琴行教师聘用合同.docx

琴行教师聘用合同 琴行老师聘用合同甲方〔用人单位〕名称：____________乙方〔受聘老师〕姓名：____________性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________居民身份证号码：________________________家庭住址：________________________________________________电话：________________________依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。〔起止时间必需明确详细〕。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的____________日进展教学考核，考核内容为：教学及同学学习情况考核。三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家规定，依据老师教学和工作需要，按国家规定为乙方供应教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的根本工资为____________元〔1小时〕，按月发放，甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：〔1〕在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的：〔2〕乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相像的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。〔3〕乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；〔4〕乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；〔5〕乙方被依法追究刑事责任的‘〔6〕乙方连续_______个月〔季度、年〕考核被确定为不称职的；〔7〕不胜任现职工作，又不承受支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提早三十天以书面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔3〕聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；〔4〕甲方面临破产出于法定整顿期间或者琴行经营情况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方担当相应的赔偿责任。〔二〕甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性和制造性的琴行环境。2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第〔一〕款第〔3〕项的，甲方不得解除劳动合同：〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的；〔2〕患病或者负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1、在合同期间乙方享有参加琴行民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动爱护、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：〔1〕在试用期内；〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔3〕甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。〔二〕乙方的义务1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3、必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其他事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并担当相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方