西方行政学期终考试简答题和论述题.pdfVIP

. 简答题： 1、威尔逊的行政学说的主要包括哪些方面的容。 （1）论证了行政学研究的必要性；（2）明确了行政学的目标和任务；（3）揭示了行政 管理的本质；（4）说明了行政学研究的历史渊源；（5）提出了其行政学研究方法论；（6） 提出了其人事行政思想；（7）提出了其行政监督思想。 2、韦伯所谓”官僚制”有何基本特征（简答题）？或 试述韦伯”官僚制”（论述题）。 韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，”官僚制”具有以下基本特征：（1）合理的分 工；（2）层级节制的权力体系；（3）依照规程办事的运作机制；（4）形式正规的决策文书； （5）组织管理的非人格化；（6）适应工作需要的专业培训机制；（7）合理合法的人事行政 制度。 3、法约尔是如何对管理定义的？ 法约尔对于管理的定义是通过将经营与管理进行比较并对管理活动的要素分析来揭示 的。法约尔认为经营和管理是两个不同的概念。“经营”的意思是指导或引导一个组织趋向一 个目标，根据具体情况，经营可以指船长驾驶一只船、经理经营一个企业或政府首脑管理一 个。在他看来，“经营”包括六种活动，即：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会 计活动和管理活动，而作为这六种活动中的一种，“管理”则由计划、组织、指挥、 协调和 控制五种要素构成，“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。”将管理定义为这五个 要素正是法约尔最主要的贡献之一。 4、厄威克认为对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性的原则是什么？ 在厄威尔看来，下列原则对于一切行政组织的管理都具有普遍适用性：目标原则；人 员与组织结构相适应的原则；单头领导的原则；“专业参谋和一般参谋”共存的原则；“授权 原则”；“责权相符原则”；明确性原则；“控制幅度原则”。 5、西蒙如何看待政策问题与行政问题的区别的论述。 西蒙是从价值与事实的区分以及决策理论的观点来看待政策问题与行政问题的区别 的。 关于判断价值问题与事实问题正确与否的标准是不同的，即前者是基于人的主观价值， 而后者则是基于客观的、实证的真实性。基于这种观点，西蒙提出了下列区分政策问题与 事实问题的原则： （1）一个决策问题是应该交给立法机关还是应该交给行政机关，这取决于其中所含的 事实问题和价值（伦理）问题的相对重要性以及关于事实问题的纷争程度。 （2）行政机关的价值判断必须反映社会价值，当价值判断有争议时，则行政机关对这 种价值判断必须向立法机关负完全责任，也就是说，立法机关对这种价值判断保留控制权。 以上区分原则并非将政策问题与行政问题的区分等同于价值与事实的区分，但是它与 价值-事实的区分有着密切关系。政策问题与行政问题都包括价值与事实这两种因素，但是， 就政策问题而言，价值因素在其中占有重要地位，衡量决策正确与否的标准主要取决于立法 人员的主观价值；而对于行政问题来说，事实因素则在其中占居着重要地位，所涉及的价值 问题主要是反映社会价值，所以衡量其决策正确与否的标准主要在于客观、实证的真实性。 西蒙的这种政策（政治）与行政区分说，其目的并不在于作为立法机关与行政机关职 权的区分准则，而是在于区分政策问题与行政问题的性质，从而确定行政学或行政行为的研 究对象。 Word 资料 . 6、简述林德布洛姆的渐进的决策含义及其基本原则。 所谓渐进决策，就是指决策者在决策时在既有的合法政策基础上，采用渐进方式对现行 政策加以修改，通过一连串小小改变，在社会稳定的前提下，逐渐实现决策目标。在林德布 洛姆看来，渐进决策需要遵循三个基本原则：（1）按部就班原则；（2）积小变为大变原则； （3）稳中求变原则。 7、麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本容？ Y理论主要包括以下基本容： （1）为了经济上的目的，管理部门应该负责把生产企业的要素资金，材料，设备， 人员组织起来。 （2）人们并”不是”生来就对组织上的需要采取消极或抵制态度，他们之所以会如此， 是由于他们在组织中的经历和遭遇所造成的。 （3）人们并不是天生就厌恶工作。应用体力和脑力来从事工作，对于人们来说，正如 游乐和休息一样，是自然的。当依赖于可控制的条件时，工作可成为满意的源泉（自愿从事 工作），也可以成为惩罚的源泉（尽可能避免工作）。 （4）外来的