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本文档为精品文档，如对你有帮助请下载支持，如有问题请及时沟通，谢谢支持！ 由历年面试真题勘破国家公务员考试面试命题特点 作者：华图 陈积敏 面试是各位考生决胜公务员考试并最终取得岗位的关键环节。如何在公务员面试中取 胜，是每一位入围面试考生迫切希望了解的。 决胜公务员面试， 需要考生对历年的考题熟悉 并深入了解。 针对广大考生的这一需求， 华图教育集团公务员考试辅导专家陈积敏老师特对 2007-2009 年国家公务员考试面试题进行了总结梳理，以供参加 2010 年国家公务员考试面 试的考生学习借鉴。 近年公务员考试面试出现了试题结构化、 局部专业化，题目新颖、 体现创新能力， 结合 社会热点、考查综合分析能力，贴近工作岗位、注重实践应用能力，注重自我认知、展现个 人风五大命题特点。 本文中华图公务员考试面试辅导专家陈积敏老师将通过 2007-2009 年国 家公务员考试面试真题来实例解读上述的五大特点，以供参加 2010 年国家公务员考试面试 的考生学习借鉴。 一、试题结构化，局部专业化 国家公务员考试面试环节关键在于考查应试考生的全面能力， 如自我认知能力、 计划组 织能力、 沟通协调能力、 解决问题能力和综合分析能力等 5 方面的能力， 此 5 种能力也即是 结构化面试中的测评要素能力。从 2008 、2009 年公务员考试面试真题来看，几乎每年都是 5 道题， 总用时近 25 分钟， 5 道题中基本上都涵盖了上述测评要素中的 5 个方面的能力。 测 查的主要形式是通过考生对某一具体问题或社会现象的处理来测查其沟通协调和解决问题 能力，以及综合分析能力。 例 1：2009 年国家公务员考试某机关面试真题 1．企业破产，老板逃跑，欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资 2400 万，你 如何看待这件事？—— 测查目的：考生的综合分析能力 2．领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事情不和你合作，领 导批评了你，你怎么办？—— 测查目的：考生的沟通协调能力 3．单位去山区考察， 你负责采购食品， 但有位同事有呕吐病状， 你该如何处理？—— 测查目的：考生的解决问题能力 4 ．现在你组织一次针对青少年的“改革开放 30 年”的活动，你该如何组织？—— 测 查目的：考生的计划组织能力 5．到了一个新的单位，发现这里档案很乱，领导因为事务繁忙没有重视，这时你该怎 么办？—— 测查目的：考生的解决问题能力 例 2：2008 年国家公务员考试某机关面试真题 1．雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义？—— 测查目的：考生的综合分析能力及 自我认知能力 2．如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？—— 测查目的： 考生的沟通协调能力 3．你对一项工作已经进行了很久的调研工作， 这个时候领导突然让别人负责这个工作， 你该怎么办？—— 测查目的：考生的沟通协调能力 4 ．领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？—— 测查目的：考生的计 划组织能力 5．一位马来西亚客人的护照过期，而机票定在第二天，你将如何处理？—— 测查目 的：考生的解决问题能力 部分岗位需要加试专业化试题和口语加试 （请考生仔细查看招考简