班组与员工安全责任书.docx

班组与员工安全责任书(最新) 班组与员工平安责任书1(以下班组为甲方，员工为乙方)为严格执行公司各项平安生产规章制度和平安技术操作规程，确保员工在生产过程中严格做到“四不损害〞，确保公司财产不受损失，增加员工的平安意识和平安生产责任，特签订本责任书。一、平安生产的目的和责任1、仔细学习和执行国家平安生产法律法规及公司平安生产规章制度，主动参与平安生产训练培训，把握本岗位所需的平安生产学问和操作技能。2、不违章操作，不冒险作业，不违背劳动纪律，不听从违章指挥。3、不损害别人，不损害自己，不被别人损害，爱护别人不受损害。4、不当班饮酒、不酒后上岗、不酒后驾车，严格执行道路交通平安法规，确保上下班途中的交通平安。严防高空坠落、滑跌、触电、火灾、机械损害、机械卷刮、物体打击等损害事故的发生。5、按规定正确用法劳动防护用品，自觉增加自我防护力量。6、发觉事故隐患和危急因素，准时向上级报告。7、主动参与各项平安生产管理活动，自觉承受职能部门的监视管理和因违章违纪的处理。二、考评方法如违章违纪由工段班组或公司职能部门根据公司《事故管理方法》及《平安管理考核施行细那么》处理。本责任书一式二份，自双方签订之日起生效。甲方(班组长签字)：乙方(签字)：年月日班组与员工平安责任书2为贯彻落实《平安生产法》，坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的方针，落实“平安生产责任制〞，加大平安管理力度，保障职工和设备的平安，确保xxx风电场工程的顺当地进展，经工程部领导及工程平安领导小组讨论打算，工程经理与xxx办公室主任签订平安生产责任书。一、责任1、坚固树立“平安生产，人人有责〞的思想，坚决贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理〞的方针。仔细学习并自觉遵守《平安生产法》、《四川省平安生产管理条例》等平安生产的法律法规，仔细学习并自觉遵守工程局、分局及本工程部所制定的有关平安生产的各项规章制度。2、带头贯彻执行平安生产的各项规章制度，在工程经理及分管平安工作副经理的领导下，做好平安文明施工管理和监视检查等本职工作，对工程经理负责。3、仔细抓好平安生产、文明施工管理工作，监视和维护好施工环境，进步职工“平安生产、文明施工〞意识，确保平安文明施工。4、准时印发、转发、传达有关平安生产的文件，处理好有关平安生产方面的来信、来访工作。5、负责做好平安生产、文明施工帮助性工作。6、参加平安生产的宣扬训练工作，准时宣扬报导平安生产方面的好人好事，帮助平安部利用多种宣扬形式宣扬工作，进步职工平安意识。7、负责施工及生活区域的平安保卫工作，定期检查交接班记录。8、仔细做好施工现场的防火、防盗工作，定期检查消防设施，确保各种消防设施的正常用法。9、主动做好上级平安部门和地方政府平安生产管理部门的来人来访接待、协调工作。10、负责起草制定阶段及年度(平安文明施工)工作方案和总结，并按时上报有关部门审批。11、负责组织有关人员对工程部的平安文明施工工作进展总结、评比、兑现。二、权利1、有权制止和订正别人的违章作业行为。2、对平安工作有不同看法时，有权向上级部门和领导反映。三、考核原那么1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚清楚〞的原那么。2、考核实行百分制，考核扣分不封顶的原那么。3、责任人在考核期内交纳平安风险抵押金，金额为A0=600元。4、工程经理托付平安副经理对责任人进展日常考核，年终汇总;工程经理依据年终考核结果兑现。5、年终责任人如被上级单位评为平安生产先进个人，由上级单位进展嘉奖，本工程部比照上级单位的嘉奖额度再进展嘉奖。6、工程经理对责任人实行“平安生产〞目的管理，目的考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，那么年终考核兑现奖罚金额计算公式为：A=A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3四、考核细那么1、在上级平安检查中(责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发觉违章一次扣2—5分，责任人假如对现场违章现象处理不力甚至渎职发觉一次扣10—20分。2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。4、责任人有以下情形之一者，按工程部制定的《工伤管理方法》规定执行，在责任划分清晰后，对责任人赐予相应的行政处理和经济惩罚，并按以下考核原那么对责任人进展考核扣分。①、假设责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。②、假设责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。③、假设职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，那么一次扣5—10分。④、假设职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任