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内部命题 考编预测试卷
内部命题 考编预测试卷
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内部命题 考编预测试卷
通辽2021-2022事业单位招聘考试真题及答案解析
1:大学生周某天生丽质,画家方某邀其做模特,双方约定方每次给周劳务费100元。后方将周之裸体肖像刊于某画册之中,周发现后将方诉之法院,法院认定方侵犯了周的:单项选择题名誉权姓名权肖像权荣誉权 2:领导对于()相当于下属对于()单项选择题决策 执行党 政府妻子 丈夫人民 公务员 3:法律并不只是解决纠纷的手段,它也是传达意义的符号。换言之,法律是安排社会生活和解决社会问题的工具和手段,也是特定人群价值追求的某种显现,归根到底,法律是人创造出来的具有某种功能的“技术手段”,人对于世界的反应最终必须借助于文化这一中介。这段文字主要讨论的是( )。单项选择题法律的根本精神法律的最高价值法律的基本功能法律的绝对作用 4:储蓄是经济增长的资源基础,但最大限度的储蓄增长率决不是最优的经济增长率,只有适度的储蓄增长率才容易带来较大的经济增长率。对这段话理解正确的一项是()。单项选择题储蓄增长率应与经济增长率相等储蓄增长率与最优的经济增长率成反比储蓄增长速度如果无限度地增长,会影响经济增长速度最大限度的储蓄增长率要求最优的经济增长率与之相适应 5:西双版纳傣族的竹楼都用方形柱子将房子架空来防止潮湿及蚊血骚扰,之所以用方形柱子而不是圆形柱子,是为了防止蛇攀爬进入竹楼。下列哪项最有可能是上述陈述的假设?单项选择题傣族人喜欢把东西做成方形的蛇喜欢攀爬圆形的柱子西双版纳热带雨林中有很多蛇蛇不能缠绕着方形的柱子爬行 6:末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是()。单项选择题某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰某企业对员工能力进行考评,对排名后30位的进行降薪,以此缩减企业的开支某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退 7:鼓舞对于()相当于()对于捏造单项选择题士气???谎言打击???欺骗煽动???创作语言???文书 8:知情权是指公民有权知道他应该知道的事情,国家应该最大限度地确认和保障公民知悉、获取信息的权利,尤其是政务信息的权利。根据上述定义,下面与知情权无关的是()。单项选择题小丽是其父母从小自别人家抱养的孩子,长大后要求知道其生身父母为满足公众获取信息的权利,某记者通过隐藏拍摄的方法跟踪拍摄明星生活高女士投诉某产品没有注明产品使用说明和生产日期英国公众坚持要求政府对凯利自杀事件做出一个交代 9:思想政治素质是最重要的素质,是( )的灵魂。单项选择题思想素质科学文化素质职业素质专业技能素质 10:日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的蚂蚁群的活动进行了观察。结果发现:大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物,少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望。有趣的是,当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记,并且断绝蚁群的食物来源时,那些早时工作很勤快的蚂蚁表现的一筹莫展,而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”,带领众蚂蚁向他们早己侦察到的新的食物源转移。如果我们把一个分工协调的组织视为一个“蚂蚁群”的话,那么,一个组织在面临生存和发展危机时,更需要的是:()单项选择题善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者无所事事、不求上进的懒惰者勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者怠于具体事务,专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者 11:“西部大开发”是()。单项选择题党中央根据邓小平同志关于“两个大局”的战略思想作出的战略决策“两个大局”决策中的第一个大局以对西部富饶的土地资源进行开发为主要目标要求东部发达地区暂停发展,全力支持西部 12:有期徒刑的缓刑考验期为( )。单项选择题原判刑期以上,三年以下,不得少于一年原判刑期以上,五年以下,不得少于六个月原判刑期以上,三年以下,不得少于六个月原判刑期以上,五年以下,不得少于一年 13:只有坚持科学发展观,才能实
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