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企业人力资源论文范文 企业人力资源论文范文 摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域 摘要：国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域 和重要部门中处于支配地位。随着改革开放后经济的大力发展和我 和重要部门中处于支配地位。随着改革开放后经济的大力发展和我 国加入世贸组织，吸引了大量的外资和外商涌入国内并在各行各业 国加入世贸组织，吸引了大量的外资和外商涌入国内并在各行各业 大力投资，企业间的竞争日趋 “白热化”，特别是对人力这一资源 大力投资，企业间的竞争日趋 “白热化”，特别是对人力这一资源 的竞争上。在各大企业如雨后春笋争相冒出的影响下，国有企业要 的竞争上。在各大企业如雨后春笋争相冒出的影响下，国有企业要 想在与国际一流企业的竞争中占据有利的地位，要想作为我国国民 想在与国际一流企业的竞争中占据有利的地位，要想作为我国国民 经济命脉的支柱地位不动摇，就必须将 “以人为本”的管理理念运 经济命脉的支柱地位不动摇，就必须将 “以人为本”的管理理念运 用到国有企业的人力资源管理中，使公司的人力得到全面发展，以 用到国有企业的人力资源管理中，使公司的人力得到全面发展，以 促进企业部门间的协调发展，符合国家可持续发展