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学生会招新策划书[1] 电子电气系 学生会招新方案 招 新 策 划 书 1 电子电气系学生会 二○一一年九月六日 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校园文化生活，招收学生会新成员，积极为学生提供展示自我、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的积极组织带头作用这个宗旨，在系部领导的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。系学生会将于9月13日~9月15日在全系开展招新报名工作。 二、招新的对象与要求： 1、对象：面向全系有志于为系部工作和同学无私服务的2021级新生。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。 三、招新流程与地点： 1、招新流程： 准备阶段：9月9日―9月13日海报宣传 进班宣传：9月13日晚上七点 报名时间：9月13日―9月15日交申请书 公布面试成员：9月15日下午5点30分 面试时间：9月16日晚上七点 公布结果：9月18日 2、报名及面试地点：第二教学楼624学生会办公室。 四、招新原则： 在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，以招新会议的精神为指导，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏， 2 不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，提高整体效率，使学生会这棵大树常青。 五、招新办法： 1、前期准备与宣传 在活动开始前一周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式、应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责人担任各阶段的工作任务，开始进行招新的各项前期准备工作。 由学生会主席确定学生会所需成员及面试时间和地点。负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新的宣传工作。 2、报名活动准备 在9月13日举行招新报名活动并于晚上进班宣传，在主席团的领导下各部门组织人员于9月16日晚上提前半小时到面试现场，做好报名现场的各项工作。（若有改变，另行通知） 3、招新人数 本着公平公正的原则，各部门负责人结合上期学生会工作情况确定本部门招新人数，并认真做好审核工作。 六、面试办法： 1、面试公告海报 宣传部将面试时间、地点、参与面试人员名单等信息及时公示。（如果面试时间、地点有改变，将另行通知）。 2、面试过程 3 整个面试过程可包括以下4个环节： 1、做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）； 2、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）； 3、要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）； 4、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。 七、学生会组成结构： 体 育部 外联部 宣传部 爱心部 学习部 生活部 文艺部 纪检部 成 员 组织部 宣传部 秘书部 副主席 副主席 办公室 主席兼团支部书团副委书记 八、各部门职责 （1）学生会主席： 1、在校团委、学工处的领导下，紧密围绕学校及时分配工作，制订学生会工作计划并开展各项工作，协调监督各部门工作，加强交流； 2、主持召开有关会议，听取各方面的工作汇报，并将工作及时向系主管领导汇报； 3、加强学校各部门的沟通，协调解决学生会的工作难题； 4、处理来函、来访，并出席兄弟院校社会学院及校内各院系的相关活动。 （2）学生会副主席： 1、协助学生会主席开展工作，主席不在时由副主席代理主席管理学生会的各项工 4 作； 2、协调组织好分管部门的各项工作，定期听取工作汇报，解决存在问题。 （3）、办公室 1、协助主席团筹备规模大的会议； 2、出席例会，做好会议记录，会后按会议需求发出通知； 3、负责学生会的财务、档案、物品的管理以及报刊的收发； 4、负责系学生会经费的管理； 5、负责学生会办公室的值班工作。 （4）、宣传部 1、负责学生会各活动、比赛的海报、横幅的宣传； 2、负责系学生会板报的设计和制作； 3、负责各文艺会场的舞台设计和布置； 4、负责学生会对外良好形象的树立和展示； 5、各种活动的摄像和照片的保管； 6、负责系通讯组的选拔及领导工作； 7、负责系学生会网络稿件的征集与编辑； 8、负责系学生会及学生动态对内对外的新闻报道； 9、负责系学生工作通讯。 （5）、学习部 1、举办具有