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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 标准用户服务合同范文 标准用户服务合同范文 设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度　　根据总院的要求且针对目前的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从________年____月____日起执行。　　一、工资　　1、正式聘用员工工资＝设计费提成福利（五险一金）　　2、设计费用提成　　（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下　　1）方案阶段　　作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。　　2）施工图阶段（单位：元）　　注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按85%计提。　　3）校对阶段（单位：元）　　3）审核阶段（单位：元）　　4）重复使用　　重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。　　5）概预算　　概算提成费用造价1.75‰10%　　预算提成费用造价1.75‰35%　　6）可研报告　　一）需要评审的报告（文字部分）可研合同价15%　　二）需要评审的报告（方案部分）可研合同价8%　　三）不需要评审的报告（文字部分）可研合同价10%　　四）不需要评审