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在干部选拨集体谈话会上的讲话  在这几次的干部调配中,大家能够脱颖而出,说明干出了实绩、赢得了口碑,也得到了群众的认可和信任。这也再次说明,以实绩论英雄、靠人品争认可,是干部的成功之道;重德才、凭实绩用干部,是☆村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜☆的信任和党组织给予的新舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。青年干部一代接一代,一代强于一代,这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔,十分关怀青年干部的安康成长。当前,抓紧培养青年干部,不只是☆一项严重的战略任务,也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的情况与科学开展观的要求相比、与人民群众的期望相比,与☆转型开展相比,确实还存在很多问题。比方说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神;有的眼高手低,实际工作的能力不强;有的心态比较急躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重;有的流于圆滑世故,热衷于找门子、搞关系,做事明哲保身、怕担危险;有的心灵不够茁壮,在压力面前、在挑战面前、在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路;还有的贪图享受,不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去,甚至生活腐化、违法乱纪,等等。这些与青年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两年,在☆村转型开展的关键节点,☆村党总支提拔干部、选