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外出农民工“组织化”调研报告 外出农民工“组织化”调研报告 外出农民工“组织化”调研报告 出门农民工“组织化”调研报告 xx县出门农民工“组织化”调研报告 今年以来，我县坚持将农民工组织化劳务输出作为就业扶贫的主要路径，明确输出方向，增强宣传指引，鼎力发展劳务经济。轸鸪镂囱鰾訣濃纫祯悦臘谪笼吓帳異炼鏗媧誨殼椏讀湞矾閬缫蘞鐋饒。 一、基本状况 （一）采集岗位，按期宣布 加大与省州就业部门、对口帮扶城市和就业需求量大的东部沿海城市的按期联系，成立xx县出门就业务工信息台账，并及时更新，保证台账的正确性、时效性。利用xx县人民政府网等县内网络资源，成立就业岗位信息季度公布体制，及时向广大贫穷劳动力宣布各地域公司岗位信息，做好劳务输出信息服务，畅达劳务输出渠道。鯗员邬骄烬烁橋领誡嚀辋鈧開兰俪鸹蕆蛊綬慘呙懾鑽鑿圆阶沤鎢繒謾。 （二）成立站点，定向输出 发挥xx劳务联系工作站的平台作用，搞好订单式劳务输出，指引我县劳动力有序、定向劳务输出。依据州就业局的一致安排，做好集中输送到xx务工工作，今年以来，我县劳务输出900余人，有组织化的劳务输出51人。妇镪惲驄囵瀅窦诣竞闫谁柵伧阄匱銥钦縝鈺醬虾适净导鈔妩轢鲮暧阊。 （三）立体服务，指引就业 坚持开放、合作思想，踊跃协调xx、昆山等省外公司和周边县市公司，举办东西部劳务协作春流行动大型专场招聘会1次，现场签约206人。参加组织“大篷车”下乡活动，免