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在全县领导干部任前集体谈话会上的讲话范本_讲话发言  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排,今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会,通报有关情况,重申有关要求,以便使大家更好地顺应新岗位工作,履行好新岗位职责。  这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长,反复权衡、充分酝酿、通盘考虑,报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究,作出的决定。调整任用工作坚持了三个原那么：一是坚持开展为要、工作急需的原那么。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招商局等单位进展联动调整。这些单位都是承当从严治党、追逐超越、脱贫攻坚重任,急需加强干部力量的单位。二是坚持运用三项机制、树立正确导向的原那么。这次干部调整任用,严格按照三项机制规定酝酿拟任人选。这些人选,既有长期担任乡镇党政正职,调回县直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部;也有长期担任副科级领导,在本职岗位踏实工作,做出显著成绩的干部;还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。三是坚持用人所长、人岗相适的原那么。这次干部调整任用,重点考虑部门领导班子构造情况需要,考虑加强工作、事业开展需要,考虑干部自身素养专长和个人开展需要,统筹兼顾、合理调配,人尽其才、人岗相适,努力做到把适合的干