王笑菲《负责任》讲义核心提示.docx

精选文档 精选文档 PAGE PAGE5 精选文档 PAGE 《负责任——做个百分百负责任的人》 讲课老师：王笑菲 导言： 你此刻结果不好是由于你还不够负责任！ 成功者是对自己 100%负责的人！ 任何一个成功的人，不论是政治家、公司家、或是宗教领导人、或许他们性格不 同样，崇奉不同样，国籍不同样，文化底蕴不同样，生活年月不同样，可是他们 都有一个共同特质“负责任”！ 您想升职加薪吗？ 您想获取部下的尊敬吗？ 您想获取上级的器重吗？ 您想获取朋友们的相信吗？ 您想成就一番伟大的事业吗？ 您想让家庭更幸福吗？ 您想成为一个优异的管理者吗？ 请您做一个负责任的人！ 要责任，不要原由 负责任进口：我错了 负责任标准：肩负结果 履行型人材三大标准：固守承诺、结果导向、决不放弃要点提示一： 1、供给满意的结果——希望获取相应的酬劳 2、没法供给满意的结果——（找借口、原由）仍是想要酬劳。 结论：对自己的行为没有 100%负责任，只考虑自己的既得利益。 要点提二： 借口与原由：实质上是为了自己没有结果都想获取回报的说辞。 借口与原由：对自己没有成长，对公司没有价值。要点提示三： 表现好申请加薪的人——多 表现不好申请加薪的人——少 为何？ 结论： 对自己100%负责任的前提，要负责，不要原由！ 老板不论理，我们就不履行——没有对自己的人生 /工作负100%责任。 要点提示四： 不论领导懂不懂管理不论同事配不配合你 这些都不是你不供给结果的原由！ 我们供给结果只和一件事情相关 这就是我们要对自己负100%责任。 3、为何时机均等而结果不等呢？ 要点提示五： 失败者思想：由于因此 成功者思想：即便也要要点提示六： 1、一个真实对自己 100%负责任的人告诉我们，即便他人不支持我，我也想方法 做出结果。 要点提示七： 1、自助者天助！假如你想追求到更多的协助、支持和救助，就请你懂得自己先 救赎自己！ 2、找原由，能改变什么呢？ 3、找原由，从实质上不可以改变什么，但找原由的习惯、找借口的习惯，会让我 们一世都贫寒落魄。 要点提示八： 领导不好，能否是我们不努力工作的原由？ 他人出错误，能否是我们出错误的原由？ 我们为谁而努力？我们为谁而存在？ 我的眼睛里，看到的是他人的错误，仍是我们自己的成长？ 这些问题，需要我们回答！ 要点提示九： 假如你说得残疾是谢坤山成功的原由，为何不是全部的残疾人都成功？ 假如你感觉成功与残疾没关，那么为何你还没有成功？ 有些人躯体健康却心里残疾！有些人身体残障却心里强盛！要点提示十： 1、穷人为何贫困？——穷人由于借口而贫困——由于他人错，因此我也能够 错！ 2、富人为何富裕？——富人由于没有借口而富裕——即便他人错了，我也要 把事情做对。 眼里看到的是他人的错误仍是自己的成长？ 要点提示十一： 即便我失掉了双手，我也要发奋图强，由于我们的心并无残疾。 即便有人闯红灯，我也要安全过马路，由于我不想死！ 即便我不赞同你的建议，我也要愿意倾听，由于我有胸襟！ 即便父亲母亲做错了事情，我也要对他们说我爱你，由于我懂得感恩！ 即便领导不称职，我也要努力长进，由于我不想浪费生命！要点提示十二： 我们不可以改变环境，但我们能够改变对待环境的心态！ 我们每一个人改变了自己的心态，我们就能够影响环境！ 当你想到诉苦时，请问问自己：我对自己100%负责任了吗？ 履行型人材最最重要的思想——100%负责任！要点提示十三： 职业化的职工有契约精神——尊敬合同，由于合同就是承诺！ 职业化的职工有职业化底线——商业结果互换，只有结果才能生计。要点提示十四： 在战场上，军队不论是在成功仍是在失败时，战士都一定固守岗位，这是一名战士的责任所在，不容违犯。 在商场上，公司不论是在盈利仍是损失时，都一定诚实守信，这是一家公司 基业长青的基石，不容踩踏。 在生活中，一个人不论是在富裕仍是贫困时，都一定以信取人，这是做人的底线，不容忘掉。 要点提示十五： 戈恩说，假如这三个目标，任何一个没有做到，我就出局。 你会对老板说，假如这三个目标，任何一点没有做到，我就不拿薪资吗？ 你会对家人说，假如今年的目标，任何一个没有做到，我就吗？要点提示十六： 做承诺的时候，没有若是，只有一定！ 在战场上，军队不论是在成功仍是在失败时，战士都一定固守岗位，这是一名战士的责任所在，不容违犯。 在商场上，公司不论是在盈利仍是损失时，都一定诚实守信，这是一家公司基业长青的基石，不容踩踏。 在生活中，一个人不论是在富裕仍是贫困时，都一定以信取人，这是做人的底线，不容忘掉。 要点提示十七： 作为一支军队一定理解一个道理：不论地形多么复杂、天气多么恶劣、敌手多么强盛、队伍不精、装备不良等诸多不确立要素，都不是你失败的原由，由于失败就意味着死亡！ 作为一家公司一定理解一个道理：客户之因