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民工工资发放准则 工程部民工工资管理方法为了标准公司工程部用工管理，标准工程部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，依据《劳动法》等相关法律法规的有关规定，结合我公司实际，制定本方法。一．适用范围本方法适用于范围内从事工程建立活动的工程部和与之形成劳动关系的农民工。二．管理部门职责工程部平安组负责监视、检查工程部作业班组的用工手续.工资支付，受理农民工工资拖欠投诉、负责指导、催促,检查分管范围内工程部完善用工手续、日常班组管理。农民工工资支付，处理各类民工工资拖欠投诉。工程部必需严格根据法律法规及当地有关文件规定要求办理有关用工手续，支付农民工工资，不得无故拖欠或克扣。三．用工手续工程部用工优先考虑采纳劳务分包的形式，与具有相应资质的专业劳务公司签订用工合同，按劳务合同支付工资，办理有关用工备案。工商保险等用工手续或按当地监察管理部门要求办理有关用工手续。四．班组进场后管理工程部要求进入工地的人员填写人员根本信息表，并按工种及人员进出状况登记造册，建立工程部作业人员花名册，把握农民工的实际工作情况。班组进入施工现场时，应与班组长签订劳务承包协议，明确工作内容，工资支付标准，工资支付方式，奖惩措施，质量及保修。特别状况下的工资支付以及其他工资支付内容等条款。各班组全体农民工在进入施工现场时，必需供应身份证复印件，办理代领工资托付