薪资调整方案及工资结构说明.docxVIP

员工薪资调整方案及工资结构说明 为适应市场发展，提高员工素质，提升园区整体 竞争力，同时也为稳定职工队伍，调动职工的生产积 极性，发挥员工主观能动性，更好促进公司的生产经 营、提高经济效益，特制定薪资调整方案并对调整后 员工薪资组成进行说明。 公司实行结构工资制。结构工资包括基本工资、 绩效工资、工龄工资、业绩提成、过节福利、加班费、 补贴等。 应发工资项目 基本工资 绩效 工资 工龄 工资 业绩 提成 过节 福利 加班 费 补贴 其它 员工工作状况在结构工资中的对应体现及核算标准 1. 基本工资 保障职工基本生活需要的工资，员工基本工资确 保不低于政府规定的长沙市最低工资标准1390元/月, 具体执行参照公司薪酬制度、员工入职岗位确定的基 本工资标准。 岗位名称 岗位基本工 资标准 备注  推广员 1400-1600 元 /月 基本工资根据不同岗位、 技能要求、工作贡献值、 员工工作态度确定，基本 工资无特殊情况一年内 最多可调整一次。 绿化/保洁 员 1400-1800 元 /月 销售员 1400-1600 元 /月 养殖员 1400-2000 元 /月 水电工 1400-2000 元 /月 后勤 1400-1800 元 /月 主管 1600-2200 元 /月 2、 绩效工资 对应员工的工作质量和综合贡献。绩是成绩、业 绩的意思；效即效率和效果。绩效工资对应的是工作 （业绩