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如何看待事业发展和个人成长进步关系 演讲稿 如何看待事业发展和个人成长进步关系 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午（时间自己定）好！ 为了落实上级领导下达的“真抓实干、埋头苦干”，努力创造一流业绩的指示精神，所以在今天的“本周我开讲”中，我演讲的题目为“如何看待事业发展和个人成长的进步关系”。 印度著名诗人泰戈尔说：“一颗水珠离开了大海，就不会翻起美丽的浪花；一片树叶离开了树根，就不会有葱绿的生气”。这句名言的意思是说，个人的成长进步，首先靠个人努力， 二靠组织培养，三靠同志帮助，但归根到底要靠组织的培养教育。所以我的观点是，要将个人的成长进步融入伟大的事业当中，才能实现从成长、成才到最终个人价值的升华。 首先，个人的成长与事业的发展相辅相成。 个人与事业的关系如海洋与水滴的关系：对个人而言，事业平台是施展个人才华、实现个人价值的舞台，这个舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；如果失去这个大舞台，自我价值的实现便成为空谈。对企事业单位而言，组织事业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是组织事业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展，正如“大河涨水小河满”“不积溪流无以成江海”一样，是一个问题的两个方面。在我国社会主义制度下，个人价值与党的事业从根本上也是一致的。每个人只有发挥自己应有的作用，为党和人民多作贡献，社会才有条件满足个人的需求。 同时，个人的力量是有限的，就像大海中的一滴水，不管你这滴水有多么晶莹剔透，多么空灵秀美，都只有融入大海，才不会干涸；只有融入组织，并通力配合，才能演绎出无数的壮观；一个人只有以高尚的忠诚品格、高度的敬业精神和高昂的工作激情，积极投身到事业中去，将个人价值与组织利益有机结合，其聪明才智才能得到充分 发挥，个人价值才能得以完美展观。 其次，个人的成长需要组织的支持。 任何人的成长与发展，始终离不开组织事业的支持与鼓励。 有这样一个故事。有甲、乙两名能力相差不大的大学毕业生应聘到同一家单位，两个人都胸怀大志，希望在单位中创造出一片属于自己的天地。在一次下基层调研中，他们被分到了不同的两个小组中，着手研究新时代的工人生存环境。甲在采访的过程中很善于向别人请教，能较好地利用组织里的各项资料，同时得到了同事的大力支持。乙却不太善于向别人请教，也不主动去利用组织里的各项资源，整天在网上独自拼搏。半年时间过去了，甲成功的挖掘出了深层资料，虽然乙也是废寝忘食的工作了半年，却收效甚微。由于在这次调研过程中，甲表现得相当优秀，被领导深深赏识，而与他同时进场的乙却还在原地踏步。事后，已向甲请教到：“在这半年的时间里，我已经够努力的了，但是却是一事无成，你能告诉我你是怎么成功的吗？”甲笑了笑说：“我是站在了巨人的肩上，如果没有组织的支持与前辈们的帮助，这份调研报告我是肯定做不出来的”。 是啊，组织的支持与鼓励对个人的发展确实有着不可或缺的作用，像天空一样广博，像海一样深邃，像妈妈对孩子的肯定一样温暖。 再次，事业的发展不断促进个人的进步。 每个人的成长进步除了个人努力，更离不开组织的培养。可以说，没有事业发展，就没有我们的成长进步。我们应该把个人成长进步与党的事业、组织的事业水乳交融地融合在一起，不断增强责任意识、忧患意识，将全部心思用在“真干事”上，将全部本领用在“多干事”上，将全部精力用在“干实事”上，用过硬的工作业绩，赢得组织认可，取得个人进步。 同时，我们一定要保持正常的心态，保持良好的精神状态，时刻接受组织的考验，做到朝气蓬勃，奋发进取。另外还要真心感谢组织的培养，因为我们每一步成长 、每一次进步的背后，都深深地凝结了组织的关心、爱护和培养，始终要有一颗对党、对组织深怀感恩的心。特别是年轻的我，刚进组织，年纪尚轻，但组织和领导对我加以 重任，让我充分发挥自己的才能，让我在实现自己梦想的道路上越走越远。所以，在以后的工作中，在以后的成长中，我要有一种报恩的心态，踏踏实实干事，回报社会、回报组织，坚决遵守组织纪律。因为，组织的不断发展进步，也促进了我个人不断成长进步。 第四，必须正确认识和处理事业与个人价值的关系――事业胜过个人生活。 人的价值首先在于贡献，而不是索取。一个人对组织、单位和事业作出了贡献，社会就会给他以肯定的评价，贡献越大，评价越高。相反，如果一个人只知索取而不贡献，甚至给社会造成某种危害，其人生就没有意义、没有价值。 党代表着中国最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务是党的宗旨。党的性质和宗旨决定了每一位党员干部在任何时候都要坚持党和人民的利益高于一切，为党和人民的事业而努力奋斗。要正确