2021年合规回头看警示教育学习心得体会.docxVIP

精编合规回头看警示教育学习心得体会合集【七】 经过多种合规心境的培养、调节、约束和激发，最终使 全行员工养成良好的合规心态，历练合规有素的思想、合规 有序的行为，从而形成全行上下时时守规章、事事合规则、 处处律行为、环环控风险的良好合规文化氛围，这必将为各 级行顺利推进经营转型，实现两大跨越和全面振兴提供坚实 保障。对我们全体员工来说最主要的一点是：执行制度、维 护制度尊严要靠人人参与。我们必须明白：邮储银行是大家 的，幸福是自己的，遵纪守法、关爱他人、珍惜自己才是最 重要的。每个人在集体中都有一个特定的运行轨道，而制度 就是员工在轨道上安全运行的路标和警戒线。无数事实告诉 我们，各行其事、无所约束，势必脱轨离道、脱离集体。所 以，我们每个员工只有把这个〃轨道印在脑子里，烙在内 心里，落实到行动中，化被动为自觉，使自觉成习惯，才能 一往无前，顺利开创中国邮政储蓄银行发展的新局面。 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。 开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防 范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领 导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设 的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会, 各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势 的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、 金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构， 努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。 按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注 重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的 学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变 的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时， 要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识， 把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效 发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实 情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营 环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严 格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农 行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育 的认识，全行干部职工是X农行企业合规文化建设的主体， 又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极 参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员 工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设 的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与企业 的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些 文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、 集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综 合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出 纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营 销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针 对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形 式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等 级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设 的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去， 增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。 企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是 一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内 要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。 从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、 企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内 容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、 请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农 业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的 工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在新兴支 行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行 的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人 生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提 高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开 展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安 排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分 析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经 营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当 行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励 员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项 工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际， 认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对 一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经 营和柜台服务形势，认真总结和细分