人事专员工作职责.docVIP

人事专员工作职责 职位名称 职位等级 所属部门 直属上级 直属下级 文件号 编制 审核 批准 人事专员工作职责 一、工作对行政人事经理负责; 二、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 三、负责管理公司人事档案资料。 四、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 五、负责薪酬方案的制定、实施和修订。 六、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 七、制定公司绩效考核办法，组织公司平时考核及年终考核工作。 八、制定公司中短期培训、学习计划，组织安排公司人事培训工作。 九、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 十、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十一、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十二、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十三、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 十四、负责公司内部调查问卷的编制、发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 行政经理签字: 总经理签字: