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汽车劳动合同范本 汽车劳动合同范本及律师解读劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳务合同适用于临时岗位、或技术相关职位，例如，直销员、技师等。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总那么和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同与劳务合同的核心区分：〔1〕主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是承受劳动的一方为单位，供应劳动的一方是自然人。劳务合同供应劳动一方主体的多样性与劳动合同供应劳动一方只能是自然人有重大区分。〔2〕双方当事人关系不同劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方供应劳动，双方之间的地位自始至终是公平的。〔3〕担当劳动风险责任的主体不同劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必需服从用人单位的组织、支配，因此在供应劳动过程中的风险责任须由用人单位担当;劳务合同供应劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行担当。〔4〕法律干预程度不同因劳动合同支付的劳动酬劳称