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目标管理表格
执行人： 填表日期： 2014.10.21—2014.10.31
月度工作 备注： 目标——包括结果性目标与计划 （要求清晰明确， 能 部门主管及 CEO
目标与计 够量化的必须量化） 和过程性目标与计划 （要求有明确清晰 审核意见
划 的描述）
月计划分解 完成或未
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