第9章劳动关系.pptx

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2021-10-12 发布于重庆
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第9章劳动关系.pptx

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人力资源管理;案例讨论;劳动关系的概念;劳动者的权利;劳动关系热点问题;劳动关系的主体初步确立劳动关系日趋多样化、复杂化、动态化劳动争议日渐显性化;厂长职位权力与职工民主权利的逆向涌动危机感与主人翁责任感的逆向涌动竞争意识与合作意识的逆向涌动利益驱动与理想信念的逆向涌动;用人单位、经营者不执行甚至故意违反劳动法律、法规。用人单位劳动规章、制度未建立健全。员工存在求职盲目、组织涣散、工作短期等问题，不易建立组织劳动者法律意识不强，不会或不善于使用劳动法律维护自身合法权益。劳动关系主体自主协商机制远未建立健全，不利于在源头避免、化解、减少矛盾。企业改制、下岗分流、劳动力供求的影响。;解决劳动关系的基本依据：《劳动法》;劳动保护的意义;劳动保护的内容;劳动保护的措施;当前职业病发展趋势;防止职业病和职业毒害的措施;中华人民共和国职业病防治法;职业病防治法若干规定;工会;工会的主要职能;新《工会法》重要调整;新《工会法》重要调整;新《工会法》重要调整;新《工会法》重要调整;职工代表大会的职权;解决劳动争议的基本原则;解决劳动争议的途径和方法; 建立劳动关系双方依法自主协商、政府依法调整与监察的新型体制。;处理劳动关系的原则;改善劳动关系的途径