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劳动合同
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带格式的带格式的▲乙方褒动者派生名:件别:▲.出生年月:民族: ▲ ▲乂化程度:4申分正号码:“一联系 典花.:. :根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经▲双方平等协商,甲方同意聘请乙方为合同制职工,并订立本合同。双方在签订本合同前,已认真阅读本合同,本合 同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。n带格查的带格式的
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▲乙方褒动者派生名:
件别:▲
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▲ ▲
乂化程度:4
申分正号码:“
一联系 典花.:.
:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经
▲
双方平等协商,甲方同意聘请乙方为合同制职工,并订立本合同。双方在签订本合同前,已认真阅读本合同,本合 同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
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L固定期限劳动合同。合同期队 年 月.
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4、无固定期限劳动合同。合同期从 年 月
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年
月. 月止*
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3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同期从
▲
月 日起至
年 月
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%本合同约定试用期,试用期耳 年 月,
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年 月
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二、工作内容和工作地点
▲ ▲
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关岗位工作,具体工作内容工资带格式的
乙方同意按甲方生产廷饵需要,此 从事
岗位根据甲方职位说明书等相应规章制度确定。同时在劳动合同存续期间,乙方同意甲方可根据生产经营业务开展 的实际需要以及乙方的工作能力及表现调整相应的工作岗位、工作内容和工作地点等,乙方相应的调整变更依据作 为本合同的附件,并替代劳动合同相关条款,双方无需重新签订劳动合同或补充协议。
A
三.工作时间和休息休假
八 A
乙方的工作时间谩照有关法律、法规、规章和政策以及甲方依法制订的规章制度执行。
乙方工作时间按以下第
项确定,乙方应在规定的工作时间内合理高效地完成甲方赋予的工作任务。
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(1)实行标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作不超过40小时。
▲ 五, ▲ ▲ ▲ ▲ ▲
(2)实行综合计算工时工作制,即经劳动和社会保障部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
.(2)实行不定时工作制上即经劳动和社会保障部门审批L乙方所在岗位实行不定时工作制
甲方依法制订相应的考勤、休假等内部规章制度,以保障乙方的工作、休息、休假的权利,乙方应服从甲方管 ▲
理。乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期等假期,均按有关法律、法规及甲方依法制定的规定、政策 执行。
▲
四.劳动报酬
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甲方本着对内相对公平、对外具有竞争力及效益原那么,制订合理的薪资政策,并通过绩效管理,为员工薪资标
▲
准确实定和支付提供相对科学合理的依据。
▲
1、甲方实行绩效工资制,即乙方的工资由根本工资和绩效工资组成。乙方试用期的月根本工资不低于本市最低工资
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▲甲方爵人单位)名称: 住所地:
4、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、 带格式的—
▲
法规和甲方依法制定的规章制度执行。
▲
声、社会保险和福利. !带格式的—
1、社会保险:甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费。乙方缴纳部〔带格式的—
分,由甲方在乙方工资中代为扣缴;
4、乙方患病或^因工负伤的医疗期及其待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。④ 〔带格式的—
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 〔带格式的—
▲ ▲
甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动保护、生产平安、卫生健康、职业病防护等规定。甲方应为乙方提供符 带格式的—
▲
带格式的合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格谩守各项平安操作规程。
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七,劳动合同变更.解除,终止
▲ ▲
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甲乙双方任何一方要求变更本合同的有关内容[都应以书面形式通知对方。-
J2J甲乙双方协商一致二可以变更本合同。并办理书面变更手续。a
▲(二)劳动合同的解陡
乙方具有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,且不支付经济补偿金: 在试用期间被证明不符合录用条件的匚
.(Z)严重违反甲方劳动纪律或者甲
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