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ie岗位职责心得体会（多篇） 第1篇：IE工程师岗位职责 IE工程师岗位职责 1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2、根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 3、工艺人员要深入生产现场，掌握生产情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4、承担工艺技术的起草和修订工作，监督执行工艺纪律。 5、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。 8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。 9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 10、完成总工程师布置的各项临时任务。 二、职权 1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。 2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。 3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。 4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。 5、工艺部部长对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。 三、职责 1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。 3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。 4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。 6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。 7、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。 8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。 9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。 第2篇：IE组组长岗位职责 IE组组长 岗位名称：IE组长 所属部门：四分厂 直属上级：厂长 直属下级：IE员、工时分析员、工时测算员、模版制作员、样板制作员、CAD排版员 岗位职责： 1、根据生产计划进行合理安排，疏通IE组整体工作顺畅。 2、负责对本组各项工作的审核，及相关部门工作的沟通与协调。 3、完善标准工时、标准生产流程以及现场改善。 4、带领组员改善生产存在的问题，负责工具、模板和新工艺开发工作。 5、组织相关人员进行标准化培训。 6、完善生产所需的生产管理指导数据。 7、生产质量控制及质量标准的确定。 岗位任职资格 ： 1、教育背景：专科（或同等学历）及以上学历，服装相关专业毕业； 2、经验：两年以上服装工艺指导经验，并具备工业工程相关基础能力； 3、熟悉服装的工艺要求和质量标准，在工艺方面能及时提出积极的改进建议； 4、熟悉服装缝制工艺、流程，熟悉面辅料的特性和使用性能； 5、有较强的沟通协调能力、责任心，有较好的服从组织、服从领导安排。 （九）IE员 岗位名称：IE员 所属部门 四分厂 直属上级：IE组长 直属下级：无 岗位职责： 1、核验事业部提供的样板、样衣、工艺单等技术资料，并与事业部沟通存在问题。 2、编写工序表、制定工序流程、产前试做特殊工序和工具及设备的的实用性，制作生产用板。 3、跟进协助班组制作首件，检验首件、解决首件所存在的问题； 4、不断改善流水线所存在问题，提高生产效率，减少浪费、降低成本。 5、协助班组长核对工序，对改进、遗漏工序进行补充。 6、生产过程中出现问题要及时查找原因并解决，问题解决完毕后要及时纪录，及时总结归类。 7、按时完成上级下达的各项任务。 岗位任职资格 ： 1、教育背景：专科（或同等学历）及以上学历，服装相关专业毕业； 2、经验：一年以上服装工艺指导经验； 3、熟悉服装的工艺要求和质量标准，在工艺方面能及时提出积极的改进建议； 4、熟悉服装缝制工艺、流程，熟悉面辅料的特性和使用性能； 5、有较强的沟通协调能力、责任心，有较好的服从组织、服从领导安排。 （十） 工时测算员 岗位名称：工时测算员 所属部门：四分厂 直属上级：IE组长 直