北京语言大学15春人力资源开发与管理作业4满分答案.docVIP

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2021-10-13 发布于天津
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北京语言大学15春人力资源开发与管理作业4满分答案.doc

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北京语言大学15春《人力资源开发与管理》作业 4满分答案一、单选题弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。激励力量目标价值期望值奖惩正确答案： C （）是订立劳动合同的核心原则。平等自愿原则协商一致原则依法订立原则效率优先原则正确答案: A 二、多选题我国劳动争议处理程序包括（）。协商调解仲裁诉讼正确答案： ABCD 劳动合同的依法订立原则体现在以下几个方面（）。订立劳动合同的目的必须合法订立劳动合同的主体必须合法订立劳动合同的内容必须合法订立劳动合同的行为必须合法正确答案： ABCD 影响人力资源管理制度的因素有（）。管理思想用人价值取