行政院及所属各机关人事机构人事资料考核计画.pptxVIP

2008.01;人事資料考核計畫;人事資料考核計畫-前言;人事資料考核計畫-考核時程及項目;人事資料考核計畫-考核作法;人事資料考核計畫-考核項目有效資料時間 ;人事資料考核計畫-權重調整及成績申訴;人事資料考核計畫-人力資源管理系統;人事資料考核計畫-待遇資料;人事資料考核計畫-線上抽查作業分數;人事資料考核計畫-現有員額數考核;人事資料考核計畫-個人人事資料正確性 ;最近3筆經歷（含現職）之資料皆需有任職卸職日期；日期須輸入至年月日，經歷資料須由現職機關負責維護。 ;機關類型、人員區???與職務列等合理性 職員：P01-P05、P06-P09 。醫事人員：W10-W40 。 ;職員每人至少要有表1（基本資料）與表5(學歷)各1筆 。;人事資料考核計畫-個人人事資料正確性 ;若現職人員區分為教育人員(10)者，其職務列等第1組起迄皆需為數字且不可空白，另列等迄值須大於列等起值，並且現支薪點須大於等於90。 若現職不為教育人員者，其職務列等第1組起值不可空白，且現支薪點則須大於等於140。;人事資料考核計畫-個人人事資料正確性 ;人事資料考核計畫-個人人事資料正確性 ;人事資料考核計畫-結語 ;人事資料考核計畫-結語 ;人事資料考核計畫-結語