原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
研究生导师工作考核办法（讨论稿）
根据导师遴选原则及工作职责，结合我校研究生培养工作的实际
情况，制定有关导师工作考核的办法。
1.考核对象
所有在岗的研究生导师都要接受学校的定期考核，但当年取得研
究生导师资格的新增导师不参加当年年度考核。
2.组织机构
年度考核的考核工作由各学位点学院负责组织实施；聘任期满
（三年为一个聘任期）考核由研究生院负责组织实施，学位点学
院实施具体考核工作；校学位评定委员会负责全校研究生导师聘
任期满考核结果的审查认定、导师资格的取消核准。相关材料交
研究生院备案。
3.考核时间
考核分为年度考核和聘任期满考核。年度考核为每年12月
文档评论（0）