上下级关系如何影响亲上级非伦理行为？——基于中国文化情境的研究.docx

一、引　言 亲上级非伦理行为（unethical pro-supervisor behavior）是指下属为了使上级获益而采取的非伦理行为（Johnson和Umphress，2019），例如夸大上级的绩效以使其看起来更好。以往研究指出，亲上级非伦理行为具有较强的本土文化契合性，在以关系取向和威权取向为特征的华人组织中广泛存在（程垦和林英晖，2019）。亲上级非伦理行为的获益者是上级，但上级的获益有时却可能是以损害组织利益为代价的（Mesdaghinia等，2019）。例如，帮助上级掩盖其过错会妨碍组织采取及时的纠偏行动，进而使组织遭受损失。由于亲上级非伦理行为可能对组织的长远健康发展产生负面影