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标准版劳动合同书模板——范本 标准版劳动合同书模板篇一：用人单位(甲方)：地址(住宅)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：依据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方根据“合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉〞的原那么，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位为:秦安县文*演出有限公司(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出效劳(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。三、工作时间甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月;(二)工资必需以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以依据企业的经营情况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五、社会保险合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律乙方应自觉遵遵守法律律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更(一)甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。(二)甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式。八、劳动合同的解除和终止(一)双方协商全都，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。(二)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、未准时足额支付劳动酬劳的;3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、因甲方过错致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1、严峻违背甲方的规章制度的;2、严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;4、因乙方过错致使劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任的。(四)有以下情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提早解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任(一)乙方违背双方签订的竞业限制协议的，应当根据商定向甲方支付违约金。(二)乙方自动离任给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任，赔偿金额双方商定。(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当担当赔偿责任。(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当按照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。十、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、其他商定(一)双方在此之前签订的全部劳动合同，凡与本合同不全都的，应以本合同为准。(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并供应相关单位的解除或终止劳动关系证明，否那么，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。(三)乙方因故辞职，应根据甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离任，否那么甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。甲方：(盖章)法定代表人：(或托付代理人)年月日乙方：(签名或盖章)年月日篇二：合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：托付代理人：，本市(县、区)办公地址