郭欣的简历面试.pptxVIP

就业能力拓展培训;做简历是为了什么？;;;简历外形;简历外形;;前台;大一辩论赛获得冠军;（1）你参加或承担的重要项目和计划（纳新），你在其中的职 责和贡献（行政管理），在达到或完成规定的工作任务之 外，你还做出了哪些其他见解。 （2）你是否管理过别人？管了多少人，他们是哪一类的（文秘、 技术、业务、行政管理类） （3）你是否处理过紧急或危险情况？ （4）你培训或带过下属，你是主动自愿还是上级安排？ （5）你有哪些突出的贡献为组织扩大了影响，降低了流失率???提 高了效率，建立及改进了工作流程，新创意，新点子，并用 具体数字加以说明。;曾帮助过父母解决一个难以解决的问题。（解决问题能力） 在没有父母的帮助下独立完成生活中的某项活动（如住校/报到）。 通过自己的努力，考上中学、大学、职业认证。（学习能力） 自行设计、制作、修理家具/电器/工具/生活用品。（设计动手能力） 帮助父母种地、管理家畜、财务/物品,记账.（管理能力、理财能力） 说服父母给自己买一件新衣服/手机/电脑等。（说服能力、沟通能力） 把父母给的零花钱/生活费省下来, 关键时刻帮助父母解难。（计划能力） 做家教或指导他人学习，取得了优异的成绩。（指导、训练他人能力） 做同学的思想工作，解决心理和思想难题。（劝导说服能力、咨询能力） 帮助老师管理计算机房，整理办公室、资料等。（归纳整理, 管理能力） 帮助老师管理学生宿舍，检查卫生、检查学生纪律。（监督管理能力） 成功组织学校、班级或同学之间的活动。（组织, 策划, 领导能力） 主动帮助陌生人，把方便让给别人（乘车让座等）（助人能力及爱心） 为困难同学捐款、捐物或资助生活有困难的人。（爱心、奉献、责任心） 做过志愿者。（奉献精神、责任心） 拾金不昧。（高尚品质、为他人着想）;;简历的版块;;;1.要清晰;;1.健康状况：没有人会写“不良好”，“不健康”。 2.出生日期或年龄：对本科生来说，22岁和21岁没什么大区别， 对研究生来说，可以写。 3.籍贯：除非你知道你的籍贯可以加分。 4.婚姻状况：多数同学都是未婚，结婚会为你加分吗？ 5.家庭地址：不会有企业把协议寄到你家里。 6.性别：有照片，且能分辨出男女生的，不用写 7.照片 ;;;;自我介绍版块;自我介绍;给别人一个记住你的理由，结合你的名字给自己一个广告语。;认识我;了解我;求职自我介绍的五句话;招聘流程;1.问 答 2.命题演讲 3.情景模拟 4.无领导小 组讨论 ;1.过去的行为可以预测这个人 将来的行为。 2.说和做是完全不同的两件事。 3.做过的事才能体现你的能力。;面试的考察标准;无领导小组讨论;在茫茫冰海上，一艘客船触礁沉没，在 沉没前，有七个人登上了救生艇，分别 是身体受伤但神智清醒的老船长、成果 可促进全人类发展的科学家、患癌症晚 期的老人、身怀六甲的孕妇、三个小孩 的母亲、对民族有深远影响的诗人、经 验丰富的老医生。　　;不要撒谎;面试的其他注意事项;如何让企业看到我的自信呢？ 应聘者的自信，应该表现在以下几个方面： 1.个人对专业的理解及把握能力； 2.个人的精神状态及对工作的热忱； 3.对自己能力的正确认知，不能夸大其词； 4.有挑战困难的勇气： 5.充分的准备。;如何准备面试