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食品公司文化建设 食品公司文化建设 食品公司文化建设 ******** 公司文化理念 一、公司核心使命： 坚持做高质量的高峰丛林小菜食品，让 人们生活的更为快乐、舒坦、安全，为人类的健康而不懈努 力，为社会创建价值。 二、核心价值观： A、创建高质量的绿色食品是我们永久的目标 B、努力拼搏：用拼搏的精神追求事业，有敬业精神 C、不停创新：产品、服务、技术、管理等方面有勇敢 创新的精神 D、追求优异：高标准要求，没有最好，只有更好。 E、感恩的心做人：要拥有激烈的社会责任感，用自己 的所学回馈社会，创建和睦生活。 三、核心精神： 用拼搏的精神做事业，实业兴国；用感恩的心做人，回 报社会。 四、核心战略： 要在市场竞争中获得成功，永久把产品的质量和创新放 在第一位。 五、客户服务理念： 专心去做，让客户感人。 六、用人理念： 人材是金田公司不停成长最强有力的支撑和最坚固的资 本。全部以人为本，推行在严格管理基础上的人性化管理是 金田公司管理的基本理念。 1、有德有才 破格重用，有德无才 培育使用，有才无 德 限制录取，无德无才是果断不用。 、公司倡议以人为本，推行人性化的管理。 、诚信、敬业是金田职工的基本素质，诚信待人、敬业工作是向来公司倡议的理念。 、公司的发展离不开职工的成长。为此，公司将努力创建一个合适职工发展的工作环境，同时，我们也意识到好的环境需要我们共同努力造就和保护。 、市场化的绩效意识，是金田天生的市场血统注入到 每位职工身上的金田基因； 让我们勇于面对市场、 面对竞争、面对挑战。 6、我们倡议快乐工作、工作快乐。用踊跃、浅笑的态 度面对工作，让工作成为人生快乐的旅途。 七、公司标记及其涵义 采用首字母“ G”做切入点，表现主题元素。 翘首腾跃的凤鸟：象征公司兴起、腾跃、大视线（超前的理念） 俊逸的绿叶：包含绿色、生命、环保、生态等元素 整体造型呈核心凝集：示意团队意识，聚财、才，团结铸就绚烂之意 八、公司管理思想 1）公司招聘与荣膺的原则是：公然、同等、竞争、择 优。 2）公司对职工要求“热忱、忠诚、才干”三位一体。热忱，是指对工作的态度， 即可否以浑身心的状态投入工作；忠诚，就是从德的方面来要求，指品行崇高，对金田公司赤胆忠心，有认可感、归宿感；才干，是对职工工作能力的要求。 3）判断职工合格不合格的标准是看其对所安排的事情是否是履行了。安排的事情没有履行的，是不合格职工；安排的事情履行了的，是合格职工，在合格职工中，详细安排一件事才履行一件事的，不过基本合格；安排了事情后，由 自己环绕着其整体目标，有详细步骤，能发挥主观能动性的是优异职工；可以不用安排，自己专心发现事情，自己全力找事情做的，才是优异职工。 4）干部能上能下，打破职位终生制。有能力、有绩效的就上；没有能力、没有绩效、不适应工作的就下。 5）公司将充足发挥每位职工的聪慧才干和满腔热忱，鼓舞全体职工为公司发展出谋献策。 6）公司严格依据“对事不对人”的原则，公正、公正地以管理制度来规范全体职工的行为。 7）管理上要宽严适量。即在严格管理基础上的人性化管 理 8）公司绝不让踏扎实实、认仔细真、勤勤奋恳、用心苦干的职工吃亏。 9）高层领导要有“思路” ，考虑制定公司战略目标，掌握全局；中层干部要有“套路” ，对负责的工作做到胸有成 竹，并有解决问题的方法；一般职工要有“路子” ，想方设法达成任务。 10）公司在管理中坚持“两手抓” ：一手抓经济建设，一 手抓公司文化建设。 11）推行层级管理原则，一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责。 九、公司管理原则 1）以人为来源则。 2）团联合作原则。 3）激励与交流原则。 4）诚实守信原则。 5）公正公正公然原则。 6）顾全整体原则。 7）技术与管理当先原则。 8）服务客户原则。 9）目标与计划管理原则。 10）高效率、高效益、高履行的原则。 十、公司管理格言 1）人的一世没法用金钱来权衡价值。 2）精兵强将是练出来的。 3）只有平凡的将军，没有无能的士兵。 4）每一位管理人员就是一名将军，要把职工塑造成武士。 5）团队精神是公司发展的核心。 6）多思虑、多思疑、多发问、多想方法、多干实事、少讲空话。 7）只需擅长抓住机会，加上 100%的努力就会成功。 8）不想当厂长的工人不是合格的工人。 9）公司是全体职工的家。 10）公司内人人都重要，都是不行或缺的构成部分。 11）宁可自己百般苦，不让客户一时难。 12）每一个人都是人材。 13）赛马不如相马，选才不如试才。 14）没有解决不了的问题，只有不动脑筋的人。 15）工作质量的利害，干部是重点。 16）人人参加公司管理，层层落实工作责任。 17）以顾客为关注焦点， 建立“下工序就是上工序的顾客”的理念。 18）学习是最大的利润，培训是最大的福利。