人才交流会发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 人才交流会发言稿 1.掌管聘请会的掌管词怎样写 大家晚上好！首先，欢迎大家参与我们027的聘请会！我代表027感激大家对我们团队的关注和对我们事业的支持！首先，我自我引见一下：·····（做简洁自我引见，包括职务、专业等） 下面我给大家引见一下今日晚上出席我们聘请会的然人以及聘请主考官：今日出席我们聘请会的有**同志，现在（或者以前）在027里面担当**（职务）···（引见担任人等出席人员。  被引见的人应起来致意）（~~~~~约三分钟） 下面，请我们027的经理给大家讲话：（经理讲话）： 下面我给大家简洁引见一下我们这个组织。华中科技高校027高校生勤工俭学中心，简称027家教，是我们华中科技高校高校生本人创建的创业性团体，自去年创办以来，走过了近一年的风风雨雨，一路坎坷，几经波折，是我们还是在义无反顾的前进，只为了心中一个不灭的幻想，或许也是几代华工学子的抱负——我们的目标是建立一个全校性的、规模最大的高校生勤工俭学中心，甚至全武汉高校高校生勤工俭学联盟。  但局限于目前的条件和人力资源，我们的工作次要还是集中在家教方面，但我们决不甘心只局限于一个家教中介，我们以后要做高校生勤工俭学能做的全部的事情。创业困难百战多！每一个事业的胜利，都需要经受很多的波折和艰苦，更需要大量的人才为它尽心尽力，贡献自已的一分力气。  可以说027现在正处于幼儿时期，它需要大量的人才来帮助它进展、壮大。027没有辉煌的过去，我们必需把握好现在和将来，我们肩担任任！在这里我们强调一种奉献精神，埋在地下的树根使树枝产生果实，却并不要求什么酬劳，我们以及以后在027里面工作的全部的人，都是华工027的根，当有一天我们看到华工027健壮成长、开花结果的时候，我们会展颜浅笑！每一位027的工作者都是华工027的功臣，或许很多年之后人们都只晓得华工027，但华工027会永久的记住他们！我们在工作中要志在参加，勇于挑战，要有超越自我的热忱，在求真务实中熟悉本人，乐观进取，不断追求，在拼搏奉献中实现价值，尽本人的努力和可能，去实现本人的人生价值。  现代社会的功利性实在太强了，强到一切都以金钱作为价值标准的地步，身份、地位、财产被作为人的价值的体现。我们高校生已经过早地意识到了这一点。  现在高校生许多人都想着赚钱，他们可以分为两种，一是为眼前的生活所逼需要工作赚钱，二是为了本人长远的人生目标而工作，第一种可以说完全是为了钱而工作，但为生活所逼，我们也无可厚非，其次种却是为了前途而工作，或许他们现在赚不到什么钱，但他们都通过有意义的工作熬炼了本人，提升了本人的工作力量和人格魅力，为高校以后的工作赚了一笔阅历，也无形中为他们的将来积下了一笔雄厚的财宝，这是不能用钱来衡量的。我们今日晚上开聘请会，最次要不是为大家供应一个赚钱的机会，而是想给大家一个熬炼的平台。  或许你们其中某些人从来没有试过站在人流滚滚的公路边发传单，亲身尝试那种被人忽视的味道，或者你们其中某些人从来没有试过站在喧哗喧闹的地段采集信息，感受那种冷冷的目光投在你火辣辣的脸上的感觉。但这一切，不管是被人忽视，或者遭人冷眼，都是一个胜利人士必需的经受！其实只需我们的心足够坚决，又何必在乎旁人的态度呢！大家说是吗？关键是我那么的心怎样对待它，有一句名言说：“心若转变，你的态度跟着转变；态度转变，你的习惯跟着转变；习惯转变，你的性格跟着转变；性格转变，你的人生跟着转变！”所以说，心态是打算一切的关键！只需你的心是坚决的，我信任，无论你有无阅历，你都会成为一名胜利的兼职工作人员。  当然，每个人都盼望本人劳动和努力能够得到应有的报答，在这一点上我给大家的答复也是确定的，每一个在027里面努力工作的人，都会得到本人应得的酬劳。我们管理的方式是公司运营管理的方式，我们对你们担任，所以盼望你们也对我们担任。  我想任何一个公司或者机构都不会接收一个没有责任心的人，我们也同样不会接收没有责任感的人！我们不盼望某些人被聘请进来之后，一旦工作上遇到什么困难或波折，就要求退出，拿了钱就走人，这是对我们也是他本人的不担任任！所以在正式录用之前，我们会有一份协议书，只要同意协议书上的条款并且在协议书上签了字的人，才会被录用。下面我再给大家引见一下今日晚上聘请的岗位，一个是信息选购员岗位，它 的工作方式是单人或者两人一组，到市场上去采集家教信息，直接跟家长面对面沟通，接触各式各样的人物，这个工作最具有挑战性，难度系数也较高，要求应聘的人有肯定的工作激情和自动性，能吃苦耐劳。  另一个是发单员岗位，工作就是分发我们的传单，地点可能在校内，也可能在校外，但次要可能是校外，这个工作相对比较轻松，工作量相对也较少，没有什么风险和挑战性