大连中远物流竞聘上岗专业方案.docVIP

大连中远物流有限企业竞聘上岗方案 一月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 竞聘上岗目 1 第二章 竞聘上岗基础标准 1 第三章 竞聘上岗范围 2 第四章 竞聘上岗组织 2 第五章 竞聘上岗步骤 3 一、 竞聘上岗前准备工作 3 二、 竞聘上岗组织工作 4 第六章 落聘人员安置 7 竞聘记录表 8 竞聘人员评分表 9 竞聘答辩程序 10 建立现代企业制度, 建立符合企业发展要求人力资源管理体系, 是直接关系到企业生存和发展全局一件大事。所以, 深化以职员竞聘上岗、 薪酬改革、 建立绩效体系为关键改革, 优化人力资源配置, 提升管理人员素质, 建立新型管理体制和运行机制, 是主动适应新形势、 新任务要求肯定选择, 对于大连中远物流有限企业“做精船代、 做强货运、 做大物流”发展战略实现含有重大意义, 也是摆在我们面前一项刻不容缓任务。 竞聘上岗目 此次竞聘上岗关键目是: 优化人-岗配置, 努力争取让最适宜人从事最适宜工作, 提升工作效率和企业经济效益。 深入深化竞争机制, 增强职员竞争意识和危机意识, 逐步形成“岗位靠竞争, 收入靠贡献”观念。 为企业和职员双方提供一次双向选择机会。 企业经过竞聘上岗发掘适应企业发展需要人才, 同时在职员中建立起爱岗敬业, 努力学习业务知识, 增强业务技能良好