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PAGE5 / NUMPAGES5 中永中学结构工资制方案 中永中学结构工资制方案 中永中学结构工资制方案 为了完善学校 分配制度 ，充分表达多劳多得、优质优酬的分配原那么，完善和深化学 校内部管理，推动中永中学教育教学 改革，进一步调动全体教职员工的工作积极性和创造性，提高工作效率，特制定本结构工资制。 一、结构工资构成要素： 结构工资=档案工资(国发卡内工资)+工作量工资+节假日慰问费+各类活动、加班补贴+效益工资 二、结构工资的计算方法与相关规定： (一)档案工资(国发卡内工资) 1、正式在编在岗教职员工，完成聘任岗位的根本工作职责 ，按区劳动 人事 局文件规定按月发放(包括借用教师) 2、档案工资(国发卡内工资)=岗位工资+岗位津贴+职务岗位津贴+教龄津贴及地方教龄津贴+保存津补贴+职务岗位津贴、地方岗位补贴+误餐补+考勤考绩 住房金自负局部 医疗保险金 养老保险金 所得税 3、其他聘任人员的档案工资由学校据岗位另定 (二)工作量工资 1、凡教职员工被聘任为某项工作岗位，并按规定完成该项工作，即可领取工作量工资，每单位的工作量金额(M)由学年期初校长 办公会议(或校行政 会议)按学校财务 状况商议决定。 2、月工作量工资=4.5 周课时总量 学科折合系数 职称折合系数 单位工作量金额(M) 3、