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乡镇残联规章制度 篇一：乡镇残联工作情况汇报 1 】 xxx 乡 2013 年残联工作情况汇报 今年以来，我乡认真贯彻落实党的十八精神，紧紧围绕 “转作风、固 堡垒、解难题、促和谐、推发展 ”这个主题，紧紧围绕 “争创一流 ”的 工作目标，扬长避短，扎实工作，全乡残疾人事业稳步发展，现将 工作进展情况汇报如下： 一、基本情况 我乡位于县城以东 20 公里处，辖 15 个行政村， 67 个村民小组，有 2575 户， 8418 人，其中残疾人 303户， 308 人（一级残疾 31 人、 二级残疾 59 人、三级以下残疾人 218 人，肢体残疾 156 人、听力语 言残疾 60 人、视力残疾 51 人、精神残疾 6 人、智力残疾 35 人、综 合残疾 61 人，城镇户口 3 人），占全乡总人口的 3.6% 。 二、工作开展情况 （一）基层组织建设情况 一是加强组织领导，成立了以党委书记为组长，政府乡长和人大主 席为副组长，乡残疾人协会工作人员和各村委会主任为成员的领导 小组，领导小组下设办公室，分管领导任办公室主任，并抽调了 2 名业务能力强，综合素质高的同志充实到办公室具体负责办公室日 常工作，同时结合我乡实际，制定了实施方案，确保残联工作顺利 开展。二是加强队伍建设，在 2012 年 11 月 7 日依法召开了 xxx 乡 残疾人联合 会第六次代表大会，对乡残联组织依法进行了换届，选举产生了理 事长和理事会成员，同时在各村成立了残疾人协会，完善了组织机 构。三是规范化建设，为乡残疾人联合会和村残疾人协会配备了办 公室和办公桌椅，文件柜，并抽调专人负责办公室工作，规范了残 疾人台账、救助台账、参加新农合和新农保各类文件资料。 （二）优先优惠政策落实情况 政办的协调下为残疾人 xxx 筹办了养猪场和盲人按摩所，解决残疾 人就业岗位 12 个。五是加强残疾人维权工作，建立信访接待制度， 指定专人负责信访工作，建立台账，耐心细致为残疾人解决困难。 目前，共接待残疾人来信来访 11 人次。 三、工作中存在的不足和下一步打算 一是由于部分村干部对残疾人工作意思淡薄，残疾人组织机构作用 发挥不够，下一步我们将进一步加强领导，加大宣传力度，改进作 风，确保残疾人工作顺利开展。二是由于残疾人劳动技能弱，就业 难，下一步我们将加强残疾人技术培训，增强残疾人劳动技能，同 时加强与用人单位、企业联系，积极为残疾人推荐工作，促进其就 业。三是由于部分残疾人已丧失生产生活能力，生活困难，下一步 我们将进一步加强政策落实，加大对弱势群体的救助力度，确保其 能正常生活。 【篇二：残联规章制度】 一．南坑街道残联规章制度 、坚持解放思想，实事求是的原则。大胆创新，与时俱进，讲实情、 说实话、办实事，全心全意为残疾人服务。 、坚持下级服从上级，全党服从中央的原则。自觉地与区委、政府 保持一致。 、坚持集体领导和分工负责相结合的原则。理事长和各科室负责人 根据决定和职责分工，认真负责，大胆组织实施，保证落实。 4、 严防议而不决，决而不行，行而不果的现象，对集体决定，任何人 无权改变，个人有意见允许保留，可以向上反映，但决议没作出改 变前，必须服从，无条件执行。 二、南坑残联服务承诺制度 、对来办事的残疾人，要热情接待、耐心细致、服务周到， 不歧 视、不反感、不刁难、不推诿。 、调查、掌握本街道残疾人情况，了解残疾人康复、 培训、适龄 残疾儿童入学和个体从业扶持需求，解决残疾人康复、贫困残疾人 和残疾人子女助学、贫困残疾人危房改造、残疾人低保家庭等基本 生活困难。 、配合上级残联，组织有劳动能力和有就业愿望的残疾人参加各种 职业技能培训和招聘活动，为残疾人提供就业、自立创业，让残疾 人充分享受国家给予的照顾和扶持。做福利企业和残疾人的桥梁和 纽带。 【篇三：镇宁自治县残疾人联合会管理制度】 中共镇宁自治县残疾人联合会党组 各 项 理 制 度 镇宁自治县残疾人联合会办公室 2015 年 3 月修编 目录 一、 公务用车管理规定 1 二、 物资采购与管理制度 4 、服务承诺和限时办结制度 、服务承诺和限时办结制度 TOC \o 1-5 \h \z 四、 党务政务公开制度 7 五、 三重一大”决策监督制度 8 六、 首问责任制度 14 七、 干部职工考勤管理制度 16 八、 公务接待制度 22 、尸, 、一 前言 没有规矩，不成方圆。为充分发挥残联 “代表、服务、管理 ”的职能， 更优质全面地为残疾人提供服务和管理，提高工作效率。依据中央、 省、市、县有关工作纪律和党风廉政建设的规定，组织编写和修订 完善了《镇宁自治县残疾人联合会各项管理制度》（以下简称： 《制度》）。《制度》分八节，共页，收集借鉴了镇宁自治县残疾 人联合会成立以来研究制定的各项工