模拟卷1及答案.pdfVIP

一 一、判断题（每题 1 分，共 15 分） 1、人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富、为社会提供劳务和服务的 人。 （ ） 2、人力资源开发与管理工作主要涉及选人、育人、用人和留人四个方面。 （ ） 3、任何工作岗位的员工选择都应遵循“最优原则” 。（ ） 4 、一线经理是人力资源管理工作的实施者和人事决策的制定者。 （ ） 5、职位与职务是一一匹配的， 也就是有多少职位就有多少职务， 两者数量相等。 （ ） 6、工作分析工作主要由人力资源管理的专业人员参与。 （ ） 7、人力资源规划的任务就是确保组织需要的时候能获得一定数量的具有一定技 能的员工。 （ ） 8、人力资源规划的预测主要是人力资源的需求预测。 （ ） 9、招聘岗位所需条件越高，劳动力市场的供给就越不足。