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- 2021-10-14 发布于四川
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电工培训协议书通用版
电工培训协议书通用版
甲方:乙方:风险提示:注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:第一条 培训时间培训时间:自________年____月____日至________年____月____日,共____天。第二条 培训地点培训地点:第三条 甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资;2、在培训期间,做好指导、监督、协调和服务工作;第四条 乙方责任与义务1、完成培训目标和任务;2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;3、在培训期间服从甲方各项安排;4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准;3、培训费用负担方式为:第六条 工资
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